1 业务场景

绩效专员希望做年终汇总，最后一个周期评估后，由所有周期结果汇总为年度结果。典型场景为：Q4考核评分完成后与Q1~Q3的考核结果汇总计算为年度结果。

2 解决方案

2.1 关键操作

2.1.1 前提条件

无。

2.1.2 操作步骤

2.1.2.1 新建绩效流程

菜单路径：【目标绩效云】→【个人绩效考核】→【基础配置】→【绩效流程】

·步骤1： 根据系统路径进入绩效流程列表页，点击【新增】创建一个有结果汇总的绩效流程。

2.1.2.2 新建考核计划

菜单路径：【目标绩效云】→【个人绩效考核】→【考核计划】

·步骤1：根据系统路径进入考核计划列表页，点击【新增】，在考核计划-基本信息-考核周期信息：设置“考核周期类型”（可根据实际情况选择，如：年度、半年、季度、月度）。

·步骤2： 在结果汇总规则-开启“生成年度结果”，“汇总结果生成方式”选择“由多周期汇总为年度结果”、“年度汇总规则”可根据实际情况设置（如：年度结果=(Q1+Q2+Q3+Q4)/4）。

·步骤3：在考核计划-考核周期与执行计划导航，最后一个考核周期的绩效流程选择带结果汇总的流程。

注意事项：新增“考核周期与执行计划”时选择包含有“结果汇总”的绩效流程，如未选择，后续可在考核活动-修改绩效流程-增加结果汇总环节。

2.1.2.3 新建考核活动

菜单路径：【目标绩效云】→【个人绩效考核】→【考核活动】

·步骤1：根据系统路径进入考核活动列表页，点击【新增】/【批量新增】，创建年内最后一个考核周期（如Q4）的考核活动。

·步骤2：评估对象流转至结果汇总-待汇总列表，点击【汇总计算】计算出汇总结果。

·步骤3：汇总结束后，在结果确认环节，员工可就“本周期考核结果”、“年度结果”进行结果确认。

·步骤4：在考核活动-考核完成列表，点击【归档】。

2.1.2.4 查看考核结果

菜单路径：【目标绩效云】→【个人绩效考核】→【绩效结果】→【绩效结果】

·步骤1：根据系统路径进入绩效结果列表页，可查询到“本考核周期结果”及“年度结果”（如：2024Q4、2024Y）。