1 业务场景

绩效专员希望做年终汇总，以最后一个周期的考核结果为年度汇总结果。典型场景为：Q4考核评分完成后,年度结果是Q4的考核结果。

2 解决方案

2.1 关键操作

2.1.1 前提条件

无。

2.1.2 操作步骤

2.1.2.1 新建考核活动

菜单路径：【目标绩效云】→【个人绩效考核】→【考核活动】

·步骤1：根据系统路径进入考核活动列表页，点击【新增】/【批量新增】，创建年内最后一个考核周期（如Q4）的考核活动。开启生成年度结果，汇总结果生成方式选择：最后一个周期的结果为年度结果。

·步骤2：绩效评估结束后，在结果确认环节，员工可就“本周期考核结果”、“年度结果”进行结果确认。

步骤3：在考核活动-考核完成列表，点击【归档】。

2.1.2.2 查看考核结果

菜单路径：【目标绩效云】→【个人绩效考核】→【绩效结果】→【绩效结果】

·步骤1：根据系统路径进入绩效结果列表页，可查询到“本考核周期结果”及“年度结果”（如：2024Q4、2024Y）。