1 业务场景

星瀚HR中很多业务数据都存储多份，以支持业务政策的变化、人员任职的变化等场景，而薪资核算需要根据业务需求准确的获取对应版本上的数据。

例如：人员档案、薪资档案...

2 解决方案

我们通过在取数配置的关联信息中，配置准确历史版本的查询条件以此来获取带历史的数据

3 关键操作

两种历史模型取数方法举例

一、非时序性历史取数：取人员户口信息

人员档案会存储修改前后的信息，但以最后一次修改为准，没有生效日期，因此只要通过“【是否当前版本】=是”来关联取数即可

二、时序性历史取数：取薪资档案信息

薪资档案会根据生效日期存储多个时间段内员工的挂靠行政组织，我们需要根据业务需求获取对应时间段内的一条

业务需求：获取员工上月所在的挂靠行政组织，用于薪资计算

1.【生效日期】<【起始日期】
即获取上月及之前的版本，排除掉当前算薪期间的和未来的数据

2.【数据版本状态】=【生效中】或者【已失效】

排除掉一些已删除、已废弃的无用数据

3.再根据【生效日期】降序排列取数（只会取第一条）

结合以上三个条件，可以获取到员工上月所在挂靠行政组织的有效数据

4 注意事项

列表上显示的状态字段名称可能于数据库表中的字段描述不相同，配置过程中需要谨慎选择验证