1 产品概述

1.1 产品介绍

核心人力云的劳动合同及协议管理应用，覆盖了包括劳动合同、用工协议、其他附属协议在内的多种类型的合同协议从发起签署到归档的全流程管理。

1.2 应用背景

在市场经济条件下，劳动合同及用工协议对于促进用人单位和劳动者双向选择，保障劳资双方合法权益有十分重要的作用。劳动合同及协议清晰确定了企业与员工在建立用工关系过程中双方的权利和义务，是企业人力资源管理的重要工具和手段。良好的劳动合同及协议管理能有效促进建设和谐的用工关系，助力企业长期稳定发展。

劳动合同及协议管理贯穿员工入职到离职全生命周期，涉及到劳动合同及协议的新签、续签、改签、解除。

1.3 角色心声

合同专员/主管--- “这么多员工的合同协议，要及时签约、签对单位，不能有丝毫出错，否则一不小心就会有法律风险，压力好大啊！”

2 我们的方案

2.1 劳动合同及协议管理

（1）快速发起合同协议申请，一键提交生效后归档

企业依据法律法规，根据业务需要，与不同用工类型员工签署不同类型的劳动合同及协议，如与雇佣正式员工签署劳动合同、与实习员工签署实习协议/与退休返聘员工签署返聘协议等、与核心骨干员工签署竞业协议/保密协议等；合同专员可以快速发起劳动合同及协议的新签、续签、改签、解除申请，并可快速提交生效后自动更新合同档案及协议记录信息。

（2）多种类型的合同及协议档案管理

合同协议档案管理记录了完整的员工劳动合同档案、用工协议记录、其他附属协议记录信息。员工合同档案中有完整的合同签订记录以及变更记录，支持追溯历史以及关联查询同时签署的合同协议记录。可依据不同查询条件，筛选出管理所需要的各种状态的合同信息，并支持按不同的查询条件进行引出。