1.1.1   功能优化

1.         绩效工作台-组织目标填报/组织目标下达，支持导入指标

2.         并发流程考核待办合并时，评分界面交互优化

3.         启用评分、评分催办多条消息通知进行合并

4.         设置考核关系列表数据进行权限隔离

解决以下程序错误： 

1.      员工绩效档案：

入错职调整—创建新档案没有把原本入错职档案禁用

撤销变动—选择“更新考核结果或删除考核中数据”，结果已审核的数据也被删除

2.      考核规则模板--目标分值评分方式，勾选不允许评分区域下达之后指标不显示

3.      考核计划建立--导入分组指标导致目标得分明细报表这里没有数据显示

4.      考核计划执行--并发流程打回评分导致当前处理人展示错误

5.      考核计划执行--额外附加分，最后总分超出分制等级计算错误

6.      考核计划执行--矩阵评估方式评分合并，打回、撤销评分导致流程挂起

7.      组织历史结果历史导入--考核时间是季度导入失败

8.      员工绩效考核卡员工有多条档案导入信息错误

9.      绩效管理--人才盘点 有历史数据导入 提示获取盘点结果BOS异常

10.   绩效工作台团队个人评分--绩效在评分的时候，左上角的总分不能显示出来

11.   用户有绩效工作台权限，但没有hr组织时，导致无法查看绩效工作台

12.   移动端团队绩效--团队历史快速搜索报错

13.   移动端绩效GO--我的目标未建立、已建立状态数据不显示

PT165126_s-HRV8.5SP1绩效管理优化补丁10.pdf