HR软件中员工绩效的数据,可以作为劳动仲裁时的证据吗?
客户问到:在HR软件中统计的员工的绩效,已经通过了员工本人、部门经理和HR部门确认的数据,可以作为以后员工申请劳动仲裁时,企业方提供的证据吗?具有法律效力吗?
求大神解答。。
这个真不知道了,这是法律问题了吧,不是软件能控制的
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HR软件中员工绩效的数据,可以作为劳动仲裁时的证据吗?
客户问到:在HR软件中统计的员工的绩效,已经通过了员工本人、部门经理和HR部门确认的数据,可以作为以后员工申请劳动仲裁时,企业方提供的...
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本文2024-09-17 00:48:47发表“s-hr cloud知识”栏目。
本文链接:https://wenku.my7c.com/article/kingdee-shr-63411.html
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