这种情况 如何处理，当月离职，当月再入职的。还有调部门的，薪酬要分开，如何设置公式？

这个公式验证有问题，当员工即不是新入职，也不是当月离职会计算出1天。 光判断月条件有误。
如果 取当前月([入职日期])=取当前月(取薪酬期间起始日期()) 并且 取当前月([离职日期])=取当前月(取薪酬期间起始日期())
那么 当月未入职或离职天数=取当前日([入职日期])-1+取某个薪资期间或者自然月的工作日天数或自然天数(10 ,0 ,0)-取当前日([离职日期])
再滤 取当前月([入职日期])=取当前月(取薪酬期间起始日期())
那么 当月未入职或离职天数=取当前日([入职日期])-1
再滤 取当前月([离职日期])=取当前月(取薪酬期间起始日期())
那么 当月未入职或离职天数=取某个薪资期间或者自然月的工作日天数或自然天数(10 ,0 ,0)-取当前日([离职日期]) 其余 当月未入职或离职天数=0

https://vip.kingdee.com/article/172212 请参考这个帖子找一下思路