（一）函数公式：1、取薪酬项目汇总值("汇总方案一" ,"应发合计" ,0 ,1)2、取组织汇总值("汇总方案一" ,"应发合计" ,0 ,1)

（二）方案设置如下：
方案一：
应发合计
张三 1000
李四 2000
王五 3000
合计： 6000
方案二：
应发合计
赵六 4000
马奇 5000
合计： 9000

方案三：通过“取薪酬项目汇总值”或者“取组织汇总值”公式取【方案一：应发合计6000】+【方案二：应发合计9000】得出15000
应发合计
杨八 15000
猴九 15000
鸡十 15000

（三）函数公式设置：
编写公式①取薪酬项目汇总值("方案一" ,"应发合计" ,0 ,1)+取薪酬项目汇总值("方案二" ,"应发合计" ,0 ,1)

编写公式②取组织汇总值("方案一" ,"应发合计" ,0 ,1)+取组织汇总值("方案二" ,"应发合计" ,0 ,1)

问题描述：
但是发现这两个取数公式，是按照人员匹配判断的，如果方案三中核算人员，没有在方案一或者方案二中，那么结果无法计算出结果，怎样才能按照方案三那样将方案一所有人应发合计总数与方案二所有人应发合计总数汇总在一起，放入到方案三里边

需求提单吧
你也有这个需求啊？
就是要去一个组织的汇总值，不按照人员取数，因为这个汇总值是作为整个上级机构计算规则中所有人计算绩效工资使用的，这个值所有人员都是相同的！
取组织汇总值，怎么知道张三取哪个组织的汇总值？如果不按人的组织取，那肯定要指定组织，那这样就只能取到一个组织的汇总值？
取历史期间数据，跟【取薪酬项目汇总值】和【取组织汇总值】一样，需要保证两个计算规则中有用一个人才能取到值，人员不同就不行，是否考虑函数公式能不按照人员取数，按照计算规则范围取数，这种需求我觉得合理
你看一下是否可以用取历史期间数据实现。分别去取方案一和方案二汇总后的值
方案一：是第①分公司的计算规则，且第①分公司三个人应发合计承担6000元费用
方案二：是第②分公司的计算规则，且第②分公司两个人应发合计承担9000元费用
方案三：是集团本部的计算规则，它要统计第①分公司和第②分公司应发合计总共承担的15000元费用，作为集团本部人员发放平均绩效工资的依据
请问方案三和方案一二是啥关系，为什么方案一二中没有这个人还需要把汇总值放到方案三中呢