新增功能或功能完善1、个税采用明细计算新方案：以往个税累计通过薪酬项目设置累计项，核算后存储于累计表，函数“取计税累计项目值”取数来源于累计表，累计表数据有问题，则导致累计数据错误、累计数据与报表数据不符等等问题。基于以上因为，采用明细计算方案，即取数来源不再来自于累计表，使用“取计税累计项目值”函数时，判断计入该累计项的所有薪酬项目，并汇总在该纳税年度的纳税单位的明细值。举例：企业发薪为当月发当月工资，则纳税年度设置为2019年1月~2019年12月。员工张三每个月应发合计的值都为10000。1月时设置了应发合计计入累计收入累计项。并在8月取消了应发收入计入累计收入累计项。10月又再计入了累计收入累计项，则核算张三11月工资中，累计收入=取计税累计项目值("20" ,0)，则只会取到1-7月、10-11月的应发合计的汇总值90000, 8月由于取消了累计项，8月、9月的应发合计的明细值不会再汇总进来。2、补充个税累计项：在薪酬项目-计入个税累计项中增加枚举项：企业年金、公积金补缴、税后收入、其他1、其他2、其他3。并在函数“取计税累计项目值”中支持累计项目取数。3、累计专项附加扣除信息，9月国税局导出模板字段已变更，原字段【已扣缴税额】、【减除费用】变更为【已缴税额】、【减除费用标准】。累计专项附加扣除信息导入调整为支持按【已缴税额】导入。4、函数优化：取当期代扣税汇总值函数，优化为取当前期次同一纳税单位的已审批的数据。而不是旧字段计税单位，并修复核算向导-第三步，合并计税查看列表数据。5、计算规则优化：计算规则新增参数‘是否取全年累计’，控制函数‘取计税累计项目值’是否取全年累计，是则取同一纳税单位全年累计值，否则取同一纳税单位中断后的重新累计值。该参数默认不放出来，需要通过视图，找到“是否取全年累计”，删除type="hidden"即可。6、薪酬核算向导-第三步，导入模板（3个），都增加列字段【身份证号】，身份证号非必填，如果填写则进行校验，校验逻辑：即员工编码、员工姓名、身份证号一致才允许导入。使用带数据的模板导入时，员工的身份证号码也会带出来。7、性能优化-优化进入薪酬核算向导慢的问题。8、新增函数：新增取员工指定多期薪酬项目汇总值、取员工相对多期薪酬项目汇总值、取员工指定纳税单位指定多期薪酬项目汇总值、取员工指定纳税单位相对多期薪酬项目汇总值四个函数，主要功能是取员工多期薪酬项目的汇总值。具体使用方式请参照函数说明。9、新增函数：取历史期间数据字符型，用于获取历史期间的薪酬项目数据（字符型的数据）。10、新增参数：银行名称是否匹配EAS行名行号，参数为是时，强制校验银行名称需要和EAS行名行号上的银行名称一致，且生成的银行代发单和出纳代发单上的收款方省、收款市县都是带的EAS行名行号上的省份、市/县；参数为否时，不校验EAS行名行号上的银行名称，且生成的银行代发单和出纳代发单上的收款方省、收款市县都是带的员工薪酬档案-银行账号上的开户省份、开户城市11、shr薪酬凭证，新增按钮【批量生成】，支持批量生成多个凭证模板同一期的凭证。12、性能优化：优化可选人员进入列表慢的问题。13、性能优化：优化薪酬发放工作流个人明细查询慢的问题。14、性能优化：优化计算性能。15、性能优化：优化社保档案进入列表慢的问题。16、性能优化：优化列表加载完成是，右上角总行数还未加载出来的问题。17、性能优化：优化费用分配信息（EAS）提交财务特别慢问题。纠正错误1、错误：核算向导-第二步，核算员工编辑修改发薪组织、费用承担组织、纳税单位时需要所有人都反审核了才能进行修改。纠正：只修改某一个员工的发薪组织、费用承担组织、纳税单位时，只需要反审核该员工。2、错误：切换薪酬核算向导第三步的默认方案，列表编辑弹出框展示的还是默认方案的可编辑的薪酬项目纠正：切换查询方案后，列表展示的是切换后方案中的可编辑薪酬项目内容。而不是全部。3、错误：薪酬核算向导-第四步，薪酬成本分摊列表，生成成本分摊数据后，放出财务组织字段，无法获取到值。4、错误：薪酬核算向导-第四步，新增工作流审批单时，个人明细与组织明细的人数汇总不一致，导致两个台账汇总出来薪酬项目值也不一样。原因在于个人明细中关联了银行账号信息，员工有多个银行账号时，数据显示多行，导致数据重复。 纠正：个人明细中sql获取时不再关联银行账号。5、薪酬发放审批单据，审批节点配置编辑状态时，节点编辑之后，再撤销单据，重新提交后，会导致审批表中丢失员工的工资明细。6、错误：薪酬发放单据，审批界面配置了导出功能，但是界面不显示导出按钮。7、错误：薪酬发放单，编码规则中设置取数来源为组织编码，但是无法生效。8、错误：薪酬核算向导-第一步，核算表结算过两年以上薪资的情况下，点击反结账，弹出框中由于下拉列表太长，导致可反结账的期次被遮挡，无法反结账到更早期次。9、错误：员工薪酬查询可以查到往期12月的数据，但是通过核算向导-第三步，对比分析，查询往期12月数据时，丢失部分员工信息，往期数据不显示。10、错误：薪酬数据权限中给专员分配计算规则A后，在薪酬核算向导里可以看见并且正常使用计算等操作，但是在导入薪酬历史数据时失败并提示计算规则填写有误。纠正：薪酬历史数据导入不仅根据用户的行政组织权限来控制，也要按计算规则数据权限来控制。11、错误：薪酬数据权限，设置的条件长度超过数据库字段的长度后，保存报错。12、错误：薪酬核算-员工薪酬档案-导入-薪酬档案发薪组织模板，导入模板中的发薪组织下拉框提示的是组织编码信息，但是填组织编码导入时会报错。填组织名称就可以导入成功。纠正：发薪组织导入，字段【发薪组织】既可以填编码，也可以填名称，都可以导入成功。13、错误：员工薪酬档案表单，维护两条薪酬分类时，列表展示最新薪酬分类，但是手动删除最新的薪酬分类后，列表还是展示最新的薪酬分类。纠正：列表逻辑是只展示生效日期最大的薪酬分类，当删除最新的薪酬分类后，即展示删除后的最新的薪酬分类。14、错误：薪酬档案-银行账号维护，没有校验银行账号唯一性。15、错误：薪酬档案-导入，薪酬档案银行账号模板，没有校验员工编码与员工姓名的匹配关系。16、错误：员工薪酬档案-员工银行账号信息-无银行账号人员列表，使用过滤条件：用工关系状态 等于试用员工，无过滤结果。17、错误：在s-HR中更改计算规则名称后，在GUI-凭证模板中，重新选择薪酬方案时，显示名称没有更新。18、错误：社保档案-社保基本信息导入（带人员信息）模板导入时，如果导入列表中存在已经导入成功的员工，并且导入的参保规则和生效日期与已经存在的相同，那么列表中其他的使用此参保规则的员工的参保信息分录为空。19、错误：公式平台，模拟计算，如果组织名称做过变更，使用人事信息集中核算当期组织全称字段，取值不正确。20、错误：分段计算工资及加班或者扣款费用函数取值不正确。21、错误：通过薪酬历史数据导入的员工数据，反结账到导入的期次后，通过计算规则-薪酬公式-模拟计算，进行公式模拟计算。列表可以正常显示该导入员工，但是通过快速搜索搜索该员工时，无法搜索到该员工，系统提示：无数据。22、错误：有两个薪酬标准（A薪酬标准、B薪酬标准），其中薪等，薪级存在相同的设置，导入A薪酬标准后，在前台显示无异常，但是后台数据库查询发现职员的薪等及薪级关联到了A薪酬标准，导致取定薪调薪薪等、薪级时取不到数据。23、错误：用户只有A行政组织权限，但是可以看到B行政组织的员工的累计专项附加扣除信息。因为这些员工曾经在A行政组织任职过，也就是权限没有对往期任职的做了控制。纠正：累计专项附加扣除列表，需要对往期任职做权限控制。24、 错误：薪酬项目名称修改后，核算向导-第3步，用户以往新建的查询方案还是显示为变更前的薪酬项目名称，造成查询出的列表命名不会更新。25、错误：员工薪酬查询，设置过滤条件，按照薪酬项目过滤时，设置薪酬项目比较值为整数，过滤结果没有问题，但是如果设置薪酬项目比较值为小数，过滤条件不生效。26、错误：管理员登录，视图-组织薪酬汇总表-系统方案，添加系统方案时左边树中薪酬项目不存在，导致无法选择薪酬项目作为系统方案查询。27、错误：薪酬套打时，套打数据量过大，导致实例宕机。28、错误：薪酬核算向导-薪酬发放，已经通过工作流审批通过的单据，套打时，由于提交人在审批过程中，进行了职位晋升，导致打印模板中的审批信息，提交人的职位信息是最新的职位信息，而不是当时提交时的旧职位。纠正：提交人的职位信息应该与审批人保持一致，取审批时的职位信息。29、错误：管理员登录视图，在社保档案系统方案中中，修改非内置的系统默认方案的已选字段名称，在社保档案列表，使用该方案查询时，未生效。还是原字段名称显示。30、错误：社保实际缴纳值导入，导入员工数据的统计年月小于员工任职经历开始日期或者员工的社保档案还未生效，此时提示导入成功，但是前台不展示该员工数据。纠正：以上情况，增加逻辑校验，不允许导入成功。31、错误：薪酬标准，新建或维护薪酬标准表时，不点到固浮比单元格，只维护其他信息，可以保存，但若点过固浮比，或之前有维护想清空该单元格，就不能保存了。纠正：无论是否维护固浮比，都可以保存。32、错误：在薪酬标准的薪酬标准对照表中添加内容后，在定调薪中不先选择员工，而直接选择默认薪酬标准，会报错。33、错误：当单据流程运行和挂起的时候，在员工自助页面，我的在办里面查看单据，还能编辑单据内容。34、错误：编辑薪酬结构时，对于同一个薪酬项目，生效日期早于或等于最近一条历史记录的生效日期，保存成功。导致取数错误。纠正：新增或编辑薪酬结构，对于同一个薪酬项目，生效日期不能早于或等于最近一条历史记录的生效日期，不允许保存35、错误：薪酬结构导入，36、错误：薪酬核算向导导入，大数据量是，下载模板数据时，引起系统宕机。37、错误：社保档案基本信息导入-带人员信息，数据量大时，下载模板打开报错。38、错误：薪酬水平分析列表看不到某员工A数据，但是在表单页面，将网址的人员id替换为员工A的人员id，就能直接看到该员工数据了。39、解决SQL注入薪酬安全问题。40、错误：系统有多个薪酬标准，其中薪等薪级可能存在相同数据，薪酬结构导入时，没有录入固浮比的情况下，导入成功后，固浮比的数据反写不对。可能写入了其他薪酬标准的固浮比。41、错误：当行政组织的编码带下划线_时，薪酬历史数据导入报错。42、错误：薪酬核算向导-薪酬发放-套打工资条---打印出来的工资条数据不能按照薪酬项目设置的精度展示。43、错误：解决薪酬导入时，cpu内存占用率过高的问题。44、错误：累计专项附加扣除导入报错，没有报错日志。45、错误：薪酬设计-定薪调薪，点击新增时很久都不能弹出界面。46、错误：薪酬历史数据导入时，当项目列/项目行有大量空白时，导入报错纠正：增加限制逻辑，需要先删除项目列/项目行样式。47、错误：当组织的上级组织名称做过变更，组织的长名称也会产生变化，公式平台，模拟计算时，核算时，取核算当期组织全名称字段时，取值不正确。48、错误：员工已经做过计算调整，并且是已审核状态，如果不选择列表数据，直接点击计算结果调整，可以调整成功，并置为未计算。纠正：已经是已审核状态的员工，不允许再进行计算结果调整。49、错误：核算向导-第三步，点击计算结果调整，弹出界面，通过快速搜索，同时搜索多人时无数据显示。50、错误：函数“取某个薪资期间或者自然月的工作日天数或自然天数”，通过放大镜解析后保存公式成功，但是计算的时候就解析报错。纠正：修改函数名称为‘取某个薪资期间或自然月的工作日天数或自然天数’，避免函数名称中包含计算公平台关键字“包含”。51、错误：当数据量大时，删除银行代发单提示成功，但是通过数据库查询时，发现该单据并没有被删除。52、错误：客户端，shr薪酬凭证，修改凭证模板时，点击科目（不打开科目F7）后，辅助账设置被清空。纠正：点击科目（不打开科目F7）后，辅助账设置不会被清空。53、错误：费用分配单（进记账中心），如果费用分配模板上的自选字段设置了4个项目，则点击由该模板生成的费用分配单，报错，且删除也报错。54、错误：s-HR8.2sp2与EAS8.2薪酬凭证集成，不同数据中心，在费用分配单（EAS）中维护了正确的总账业务组织名称和编码，但是提交财务时，仍然提示“计算规则的业务组织，不是财务组织，无法提交！”。55、错误：客户端，shr薪酬凭证，凭证模板设置了多条科目，其中有科目设置了多辅助账，即核算项目有多个，其中包含自定义核算项目，使用该模板生成凭证报错。56、错误：客户端，shr薪酬凭证，核算项目如果为自定义的核算项目，且该自定义核算项目存在部分值不是在管理单元下创建的，则凭证模板-核算项目-指定值F7中该部分值选不到。纠正：如果自定义核算项目的值的创建管理单元和凭证模板上财务组织所属的管理单元相同，则凭证模板-核算项目-指定值F7中可以选到该值。57、错误：如果存在同名的行政组织，且曾经被计税单位引用过，计税单位升级为纳税单位时（即打完之前的补丁后，点击进入纳税单位页面或核算向导第一步或计算规则列表时会自动升级）会报错。错误：如果打了财务新补丁（PT140458及之后发布的补丁），生成凭证报错，提示：pleaseuse:getAssistant。金蝶s-HRV8.2SP2薪酬补丁（PT133471）发布说明.doc
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