版本：8.2SP2

1、员工信息维护，选中某个员工，双击进入，点修改，填写 加入公司日期，参加工作日期。

工龄指的是参加工作的到现在的时间，司龄是指的你来这家公司上班的时间

2、薪酬项目增加“工龄”，“工龄工资”。

3、计算规则，设置薪酬项目和计算公式。

工龄 = 取工龄([参加工作日期] ,2 ,25)
如果 工龄 < 12 那么 工龄工资 = 工龄 * 15 再滤 工龄 >= 12 那么 工龄工资 = 工龄 * 20​

4、薪酬核算向导，计算工龄工资。

李妮，工龄18，

18*20=360，

所以工龄 工资是360

5、函数说明

函数：取工龄(参加工作日期，精度类型，取比较值类型)

参加工作日期：字符型，员工参加工作日期；可传入信息集中的字段，比如[入职日期]，不能加双引号。中括号是自动带的，不能删除。

精度类型：数值型，为1时表示按年计算，为2时表示按月计算，为3时表示按日计算；

取比较值类型：数值型，为-1时取薪酬期间起始日期，为0时取薪酬期间结束日期，为1到31时取赋值的固定日期；

功能：返回根据精度类型计算比较日期与参加工作日期相差的整年数值。

当按年计算时，则取比较日期的的年与开始日期的年比较；

当按月计算时，则取比较日期的年月与开始日期的年月比较，

按日计算时，则取比较日期的年月日与开始日期的年月日比较，取整年数值。

举例：员工张三 2015-5-15入职，员工李四2014-11-30入职，核算当月为2016年5月，开始日期为2016-5-1，结束日期为2016-5-30

工龄=取工龄([入职日期],1,-1) ；张三的工龄计算结果为1.00，李四的工龄计算结果为2.00

工龄=取工龄([入职日期],2,-1) ；张三的工龄计算结果为1.00，李四的工龄计算结果为1.00

工龄=取工龄([入职日期],2,10) ；张三的工龄计算结果为0.00，李四的工龄计算结果为1.00