问题描述：
计算规则中薪酬项目编写了公式就不能修改，提出此问题原因如下：
所有员工总是有部分人员特殊，不按照公司定的标准来核算工资，且这些人员数量较多，比如【基本工资】编写了公式，遇到特殊人员不按照标准计算，临时修改公式只能解决当前问题，如下次遇到另外薪酬项目特殊问题，仍需修改公式，那么最后公式就会被修改的面目全非。
建议解决方案：
能否按照原shr1.0版本在编写了薪酬项目的公式后，不控制薪酬项目的手工修改功能，计算逻辑如下：
1、首先因没有数据，按照公式计算出所有员工的【基本工资】；此张三为2000；
2、但是张三的基本工资特殊，不按照标准公式执行，那么在原有2000基础上修改为2300；
3、保存后，点击计算，因为已经手工修改了基本工资，那么计算的时候就不会参与计算，那么问题解决；
4、此需求想必是大多数项目都遇到的需求，望能参考原EAS薪酬中的【核算值】和【手工输入值】功能。

:handshake
2.0PTM2
现在可以：先按公式算完后，然后把公式设置为不参与计算，手工修改上次计算的数据，然后再对这部分修改的人进行计算。
这个看规划哈:handshake
您提的这个需求，我们后面会规划:handshake