一、智能规则优化：

1、智能规则-发薪员工新增，支持接代管员工

2、智能规则与后台参数的互斥关系逻辑调整：

1）、智能规则-发薪员工新增-接内部员工，逻辑不变与后台参数接档案仍为互斥关系；只能维护启用一个入口；

2）、智能规则-参保员工新增，逻辑不变与后台参数接档案仍为互斥关系；只能维护启用一个入口；

3）、智能规则-发薪员工减少/参保员工减少/薪酬信息变化，与后台参数解除互斥关系；

3、智能规则-发薪员工新增、发薪员工减少增加其他条件设置

4、其他条件可支持自定义字段配置

5、变动类型F7放开可选择所有变动类型 优化场景：发薪员工新增、加入计算规则原只可配置流入和其他变动的变动类型，现可配置流出变动的变动类型，例如变动类型为【辞职】的任职

6、行政组织支持多选

7、薪酬智能看板历史数据迁移优化：每月1号定时迁移超2个月的数据进入历史表

二、定调薪档案-薪酬结构的行政组织设置为选填，可自动带出最新一条主职的行政组织。

三、新增薪酬核算列表，支持批量审核、批量审批、批量结账功能（路径：薪酬核算向导->切换到薪酬核算列表）。

四、新增薪酬标准表导入导出功能（路径：薪酬标准->薪酬标准表）。

注意：导入模板的信息维护完成后需执行宏，详情请看导入说明。

五、新增薪酬标准复制功能。

六、新增我的薪资汇总表功能，支持按月显示明细汇总、按次显示明细汇总（路径：员工自助->我的薪资汇总表）。

七、薪酬发放单据列表新增反审批功能；另外第三步薪酬发放增加了[审批]与[工作流审批]互斥校验（薪酬核算向导->薪酬发放）。

八、批量定调薪列表支持姓名查询，查询出员工关联的对应单据。

九、新增工资条设置功能，支持工资条方案、展示月份设置；工资条方案：按照业务组织维度设置合计项显示、时间轴显示、计算规则名称显示、工资查看时间；展示月份设置：按照系统级设置相对月份和指定月份（路径：系统设置->工资条设置）。

十、PC端员工工资条新增验证码登录，忘记密码优化为短信验证码重置密码（员工自助->我的工资条）。

十一、薪酬分发后台事务，用于定时分配薪酬后台（轻量级）事务处理，目前只支持定时刷新工资条方案和业务组织映射关系，后续支持拓展（路径：管理员登录-GUI-后台事务定义-人力资源（s-HR）-薪酬分发后台事务），请注意打补丁时，需要生成子系统树，然后进入该路径后点击发布。

十二、计算规则，优化删除功能，当删除的母计算规则有子计算规则时给出删除的确认提示，确认后删除数据成功。

十三、解决快速过滤F7中选择数据过多，查询结果不正确的问题。

十四、解决多选F7保存数据后再次打开，已选列表中数据显示undefined的问题。

金蝶s-HRV8.6薪酬补丁（PT157060）发布说明.doc