客户购买SHR只是拿来算工资的，他们的员工没有具体岗位，只有职务或者职称。
我提议让他们把职务维护到岗位里面，然后再维护员工信息的时候把职称维护进去。
可是他们在填模板的时候就开始抗议了：我们系统必须要填岗位，而且每个岗位需要挂到具体的一个部门，这样就存在即使岗位名称相同，也得作为两个岗位导入系统。
他们实际只有14个职务（岗位），这样一来他们需要每个部门都做这14个职务，他们觉得很麻烦。他们不想维护岗位信息。
请问有没有什么好的方案？