体系是集团下有多个分公司，每个分公司都是单独运营的，都包含自己的财务部、人力资源部等等，如果我把部门的业务信息里HR组织直接设为集团，而不是分公司，那么问题一：各个分公司的计薪人员设置权限的时候是否有干扰，比如互相看不到除自己公司外的其他分公司基础资料和薪酬？问题二：同步到cloud时，会不会将创建组织和使用组织都设为集团而不是分公司？问题三：管理单元除了设置集团以外，还能设置每个分公司为管理单元吗？

shr薪酬中基本上都是按照行政组织或行政组织+核算组织来隔离的，跟HR组织没有关系啦

问题二，cloud的不懂

问题三，不用设置多个管理单元，现在只能支持单管理单元，根节点设置为管理单元即可