程序错误 

1、身份证号码中的字母都转换为大写做比较和存储，解决了由于身份证号码大小写问题导致没有识别到再入职人员的问题 

2、解决员工跨公司借调后未调回可以再次进行调动问题 

3、解决了调动单无法同岗调动的问题 

4、解决了组织调整，对包含下级职位的职位进行封存操作，提示object 的问题 

5、解决员工信息维护导入清除了员工已有备用邮箱字段数据问题 

6、解决了1）被禁用的组织下可以重新启用已禁用的岗位，导致该禁用组织下存在可以正常使用的岗位。员工调动进入改岗位后，造成数据统计异常；2）无下级的负责人职位封存被阻止，需要先取消掉负责人职位 

7、解决了由于预置结构配置职员其他信息对象编码过长导致员工明细查询方案中包含身份证号码长期有效字段时到处报错的问题 

8、解决了借调调回单导入没有按行政组织来验权问题 

9、解决了跨组织调入导入没有按照行政组织验权问题 

10、解决了入职导入缺少岗位状态校验。导致员工可以入职到已经作废的岗位下任职的问题 

11、解决了dep在员工-社会关系实体上扩展布尔类型字段，员工信息变更审核页面无法显示该字段的问题 

12、解决了离职单提交生效主职位新增时校验职位是否禁用，提示错误的问题 

13、安全漏洞修复

 软件需求 

1、解决由于正则表达式问题导致手机号码格式不能保存提交成功问题 

2、优化了控编逻辑，当编制数设置为0时，强制控制不能流入人员，为空时则不控制 

3、优化了工作流调动，提交生效时的提示 

4、优化支持了企业任职经历扩展字段显示问题

s-HRV8.2SP2_员工管理_PT156970_s-HRV8.2SP2组织人事优化补丁7.docx