薪酬核算中使用的各种“组织”
薪酬核算向导第三步、第四步、第五步、薪酬报表中:1、核算结果组织名称、核算结果组织编码、核算结果组织长编码、核算结果三级组织、核算结果四级组织等等--->行政组织,员工的任职所在的行政组织
2、核算组织、发薪组织--->给员工计算、发放薪酬的组织
3、费用承担组织--->生成成本分摊时,费用承担组织
4、核算费用承担组织 --->核算向导中加人时,取到员工的默认费用承担组织保存到核算表中,取员工任职的行政组织作为核算费用承担组织,当员工薪酬档案中的费用分摊设置为空时,生成成本分摊时,就取到这个组织100%承担。以后改为“默认费用承担组织”
5、档案费用承担组织 ---> 取自员工薪酬档案中的费用承担组织
6、参保组织 --->员工在哪个组织参保
以上组织的来源都是:行政组织,只是在不同的业务或功能处,赋予了不同的业务含义。
如果客户对这些组织的名称有要求,则可以在查询配置中设置字段别名。
核算结果组织名称、核算结果部门名称,有啥区别?
核算结果三级组织、核算结果四级组织等等,这些组织在查看的时候没有,但是,实际是存在三四级组织的,该怎么处理啊?
顶{:6_153:}
讲的比较明白了
这么好的贴,没人点赞,顶起:)
薪酬核算中使用的各种“组织”
薪酬核算向导第三步、第四步、第五步、薪酬报表中:1、核算结果组织名称、核算结果组织编码、核算结果组织长编码、核算结果三级组织、核算...
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本文2024-09-16 23:50:32发表“s-hr cloud知识”栏目。
本文链接:https://wenku.my7c.com/article/kingdee-shr-57155.html
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