员工年假额度生成不对(员工编码:1203000066)
[适用版本]:s-HR 8.5
[解决方案]
现场反馈员工2019年8月入职的, 目前是2019年9月, 需要入职满1年才有5天额度, 而员工不满足条件, 不应该生成5天额度.
这是由于折算方式为:不折算,需要修改为按月或者按天折算,则额度计算正确.
首先在额度规则中,现场选择的折算方式选择为不折算,则该员工在2019年额度, 根据额度规则, 生成额度为5天;
现根据需要, 调整折算方式为按天/月折算,那么19年的额度(按月折算的形式)为入公司日期2019-08-22,到周期结束日期2019-12-31为5个月,那么19年的额度为5/12*5=2.08
员工年假额度生成不对(员工编码:1203000066)
[适用版本]:s-HR 8.5 [解决方案] 现场反馈员工2019年8月入职的, 目前是2019年9月, 需要入职满1年才有5天额度, 而员工不满足条件, 不...
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本文2024-09-22 21:36:45发表“s-hr cloud知识”栏目。
本文链接:https://wenku.my7c.com/article/kingdee-shr-121191.html
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