员工年假额度不对,员工a,入司2.33年,年假额度按月折算且不分期,但是生成额度为3.5,不是额度规则的满两年4天

栏目：s-hr cloud知识作者：金蝶来源：金蝶云社区发布：2024-09-22浏览：1

[适用版本]:通用

[解决方案]:系统没有计算错误。

1、2019年是司龄计算规则的一个分段年份,入司日期2017/06/01,到2019/6入司满2年。

2、2019/1~2019/5是5个月,入司不满两年,落入了值为3的区间,而2019/6~2019/12是7个月,落入了值为4的区间,则2019年总额度为:5/12*3+7/12*4=3.58天

本文2024-09-22 21:36:44发表“s-hr cloud知识”栏目。
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