核算向导中同步组织职位设置,员工用工关系状态变为辞职,但从核算员工中删除后,可选员工中又变回了正式员工。这是什么原因?

栏目:s-hr cloud知识作者:金蝶来源:金蝶云社区发布:2024-09-22浏览:1

核算向导中同步组织职位设置,员工用工关系状态变为辞职,但从核算员工中删除后,可选员工中又变回了正式员工。这是什么原因?

1、可选人员里展示的人员是根据薪酬档案中在当前期间里员工的任职记录的内容来展示的。员工离职的任职记录是不会自动更新到薪酬档案中的,所以如果没有手动将该员工的离职变动记录添加到薪酬档案中的话,在可选里是不会查看到离职等流出类型的用工关系状态的。

2、员工填的到已选人员中,可以做同步组织和职位,同步组织和职位时,同步的用工关系状态是员工信息维护中对应期间员工的用工关系状态,所以员工当前在员工信息中的用工关系状态是离职状态的,是可以同步到离职状态的。(也正是因为在薪酬核算向导中,可以同步到员工当前最新的实际用工关系状态,所以薪酬档案中没有将流出人员的变动记录设置为可自动更新到薪酬档案里,因为该任职记录和流出异动前的一条任职记录的组织职位信息一般是相同的)

3、员工从同步后,在删除核算人员,不会改变可选人员查询和展示人员内容的规则,还按照上面第一条的原则查询展示人员信息,所以同步为辞职的人员从已选人员里删除后,在可选人员里会显示为正式员工。


核算向导中同步组织职位设置,员工用工关系状态变为辞职,但从核算员工中删除后,可选员工中又变回了正式员工。这是什么原因?

1、可选人员里展示的人员是根据薪酬档案中在当前期间里员工的任职记录的内容来展示的。员工离职的任职记录是不会自动更新到薪酬档案中的,所...
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