薪酬档案里的任职记录与员工信息的变动记录功能不同。员工变动记录是记录员工在系统上所做的所有人事变动。而薪酬档案中的任职记录主要是供员工薪酬发薪使用。由于员工离职的变动记录与员工最后一次任职的组织职位是相同的,所有薪酬发薪上只需要有最后一次任职的变动记录即可。薪酬核算向导同步在和职位时,就可以通过到员工最后一次的任职了。不影响发薪。

薪酬核算向导同步组织和职位时,除了组织和职位同步的是薪酬档案上的组织和职位,用工关系状态或其他人事信息都是通过的当前期间内员工信息中最新的人事信息,因此即使离职的用工关系状态薪酬档案中没有,薪酬核算向导也是可以同步到当月最新的离职的用工关系状态的。

最后,薪酬档案列表界面如果想要查看到那些人员已经离职了,可以将“最新用工关系状态”这个字段添加到查询列表中,该字段取的是员工信息中员工最新的用工关系状态,而薪酬档案默认查询方案中的“用工关系状态”显示的是薪酬档案中对应任职记录里的用工关系状态。