员工流动分析-员工离职分析-司龄3年以上离职率

栏目:s-hr cloud知识作者:金蝶来源:金蝶云社区发布:2024-09-22浏览:1

员工流动分析-员工离职分析-司龄3年以上离职率

适用版本

s-HR Cloud V8.8 SP1


进入公司3年以上员工的离职率


计算规则:

1、以司龄为维度,统计司龄3年(大于等于3)以上员工的离职率;

2、离职率计算公式:

1)分子:司龄大于等于3年的离职员工数量;

2)分母:司龄大于等于3年的员工总数,员工总数=(月末+月末)/2;

3、统计规则

1)统计条件:用工关系状态为占编的人员;

2)统计期间:当前时间对应的当前月份;

3)数据范围:组织默认包含下级组织+本级直属节点


员工流动分析-员工离职分析-司龄3年以上离职率

【适用版本】s-HR Cloud V8.8 SP1进入公司3年以上员工的离职率计算规则:1、以司龄为维度,统计司龄3年(大于等于3)以上员工的离职率;...
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