s-HR V8.5 SP1员工管理优化补丁20_PT177658 发布日期2024/08/01

本次补丁包含了以下内容：

一、程序错误

1、修复了预入职套打中，职称信息无法打印的问题

2、修复了自定义审批视图未配置制单日期，会把审批当天的日期设置成制单日期的问题

3、修复了员工离职后再入职、退休后再返聘的员工许可没有自动占用的问题，目前退休后，许可为空、用户状态为禁用，返聘后许可依旧为空，用户状态为启用。

4、修复了流程委托没有按照行政组织范围委托问题，基类HRBillBaseInfo返回单据头adminOrg属性

5、修复了员工任职变动查询导出数据，部分人的任职经历导不出组织，组织编码、职位以及职位编码的问题

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s-HR V8.5 SP1员工管理优化补丁19_PT177038 发布日期2024/6/17

本次补丁包含了以下内容：

一、程序错误

1、修复了同一天离职或者转正（用工关系发生变化），造成用工关系历史表的第二条用工关系记录的【是否一天最新记录】字段数据更新有误的问题

2、修复了未来生效的入职单没有校验员工编码重复的问题

3、修复了调动后做转正补录，如果当前职位禁用了，无法做补录，会提示职位禁用的问题

4、修复了员工合同列表，配置导航树打开参数设置，合同列表页面报错的问题

5、合同列表性能优化

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s-HR V8.5 SP1员工管理优化补丁18_PT175941 发布日期2024/5/21

本次补丁包含了以下内容：

一、程序错误

1、优化了离职自动终止合同导致锁表，导致员工离职流程走完但是系统仍然显示在职的问题

2、修复了人事变动单据、员工合同流程设置委托但没有按照行政组织委托流程任务而是按照业务组织委托的问题

3、修复了员工任职变动查询，拉动列表字段宽度时在列表外出现一根线条的问题

4、修复了预入职人员上添加了扩展字段，但是预入职单据上没有配置，预入职单据生效时把预入职人员上扩展的字段清空的问题

5、修复了当附件存储方式FTP或者EASSERVER时，合同新签上传的附件反写到 记录下载合同报错的问题

6、修复了入职反审批或者删除员工提示：被员工其他信息引用的问题

7、修复了员工入职-职层职等历史导入员工的职层职等信息，然后创建调动单反审批调动单删除了员工职层职等的问题

8、修复了员工填写参加工作日期，手动填写退休日期，但是员工未实际退休，工龄按照没有判断员工状态按照退休日期计算的问题

9、修复了员工变动单据，单据列表选择多个员工做多人单的时候会报错的问题

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s-HR V8.5 SP1员工管理优化补丁17_PT175309 发布日期2024/2/2

本次补丁包含了以下内容：

一、程序错误

1) 安全加固

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s-HR V8.5 SP1员工管理优化补丁16_PT174208 发布日期2023/11/24

本次补丁包含了以下内容：

一、程序错误

1) 修复了点击ERP任职同步修复工具处理ERP任职的时候没有处理createtime字段，导致同岗调动时处理ERP任职报错的问题

2) 修复了员工管理 - 劳动合同 -筛选页面，选择合同类型下的【人员】类型下且满十年司龄过滤未生效问题

3) 修复了dep高级动态扩展平台反启用启用后，然后点击基础资料离职原因后导致其他基础资料无法编辑报错的问题

4) 修复了员工自助修改档案-提交审核后-打回修改编辑-提交审核没反应的问题

5) 修复了参数【组织人事单据反审批后重新提交工作流时，是否显示反审批之前的审批记录】设置为是，业务单据反审批操作后，点击查看流程图，显示异常的问题

6) 修复了参数【开启强制身份证校验】 参数设置为否，在进行导入或录入15位身份证员工时，提示异常的问题

7) 修复了当申请原因为空时，员工档案审核单据审批通过时流程挂起的问题

8) 修复了员工信息维护列表，当分页设置为200行，向下翻页出现分页开始行与结束行异常问题

9) 优化了员工转正多人单分录导入页面的性能

10) 修复了已废弃的批量维护功能，代码层面上未做废弃和控制的问题

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s-HR V8.5 SP1员工管理优化补丁15_PT171725 发布日期2023/8/29

本次补丁包含了以下内容：

一、程序错误

1) 修复了员工任职变动查询，查询日期选择历史日期，行政组织的包含下级组织过滤条件失效的问题。

2) 限制其他变动导入不能做一天多次变动。

3 优化员工任职变动查询，将快速过滤中原有的“变动日期”字段更名为“查询日期”，并预置新的“变动日期”，减少用户误解和误用。“查询日期”查询对应日期期间存在的所有任职变动记录；“变动日期”和列表字段保持一致，是指任职变动的生效日期和变动记录的开始日期。

4) 修复了离职员工导入一条结束日期为至今的系统外变动记录，再入职时提示“存在未终止的主任职，操作失败！”的问题。

5) 修复了再入职职员 入职的是原职位，在员工任职历史信息——查看再入职原职位职员的任职开始日期不正确问题。

6) 修复了员工做调岗转正业务，一点提交目标用工关系状态就会变回原用工关系的问题

7) 优化退休业务，取消强校验职等结束日期为空问题。

8) 修复创建多人调动单，批量设置，选择枚举字段值，值不能带到分录上问题。

9) 修复跨公司借调调出使用的自定义了变动操作后，再做跨公司借调调入业务流程会挂起问题。（跨公司借调调入时预计借调调回日期没有根据跨公司借调调出单上的预计借调调回日期带出，不能带出日期导致的代码报空指针。）

10) 修复职员A存在一天多次变动时，再做相同日期的组织调整变动，生效方案时，会报错提示“员工所要终止的xxx职位的任职记录在XXXX-XX-xx生效日期不存在”问题

11) 优化职等单据解耦检验——单据审批节点编辑单据不在校验未提交的职等单问题

12) 员工明细查询—查询不到通过导入模版修改过最早任职开始日期的员工数据

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s-HR V8.5 SP1员工管理优化补丁14_PT167283 发布日期2023/1/7

本次补丁包含了以下内容：

一、程序错误

1) 修复了行政组织维护穿透员工列表，当配置左树右列表的时候，点击进入员工详情页面报错的问题

2) 修复了创建多人入职单并取消创建单据，员工编码没有回收的问题

3) 修复了变动单据工作流审批设置可编辑时，清空职层或职等，审批节点提交单据时报错的问题

二、软件需求

1) 在社会关系基础资料上新增【关系类别】字段，用来标记子女类型 补充： 应用于考勤领域育儿假场景使用

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s-HR V8.5 SP1员工管理优化补丁13_PT166975 发布日期2022/7/25

本次补丁包含了以下内容：

一、程序错误

1) 修复了单据对应流程实例被手动终止，在单据列表上操作【撤回】报空指针异常的问题；

2) 修复了员工再入职简历中的邮箱含有空格时，入职单提交生效报错的问题，现增加了邮箱格式校验；

3) 修复了员工离职日期和最后工作日期为当天、真正生效日期为第二天时，能重复提交离职单的问题；

4) 修复了多人单的分录数据较多时，分录出现错行的问题；

5) 修复了员工自助-个人档案-职业资格中，当有5条及以上职业资格且第5条及以上有一条职业资格的主要职（执）业资格为“是”时，编辑任一条职业资格出现js死循环卡死的问题；

6) 修复了黑名单添加人员的sql拼接了所有离职员工的id，导致当离职人员过多时，添加人员F7数据加载不出来的问题；

7) 修复了再入职员工offer转多人入职单会卡死的问题；

二、 软件需求

1) 新增了集团工龄计算排除离职期间，累计司龄相加作为集团工龄的功能

1、新增后台参数，参数路径【参数设置-人力资源（s-HR）-员工管理】: “离职再入职期间间隔是否计入集团工龄”:

a、参数设置为是，系统按照首次加入集团日期和离职日期或系统当前日期以及调整值来计算集团工龄；

b、参数设置为否，集团工龄为历史所有职业信息的司龄之和减去调整值。

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s-HR V8.5 SP1员工管理优化补丁12_PT164877 发布日期2022/6/24

本次补丁包含了以下内容：

一、程序错误

1、修复了直接入职导入模板中已经封存的行政组织还可以选到的问题

2、修复了转正单导入，员工编码和姓名对应错误，却提示生效日期赋值错误的问题

3、修复了再入职人员，若再入职部门和离职前的部门不同，职业信息表中的部门和当前任职部门不一致的问题

4、修复了创建变动单据，选择职层对应的职等为空时，单据无法保存、提交工作流、提交生效的问题

5、修复了动态列表的预置方案中入职日期字段的取值问题，由取职业信息上的入职日期，改为取用工关系上的入职日期

6、修复了自定义多行页签把日期字段设置为审核字段时，先维护除日期类型以外的信息并保存，后再修改维护日期类型保存报错的问题

7、修复了员工信息-联系方式-编辑按钮不显示的问题

8、修复了调动单变动操作选择调岗转正，保存/提交工作流提示"变动操作调岗转正的目标用工关系状态不能为试用员工"的问题

9、修复了当isfromssc为空时，离职单没有在流程跟踪界面显示的问题

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s-HR V8.5 SP1员工管理优化补丁11_PT163894 发布日期2022/1/28

本次补丁包含了以下内容：

一、程序错误

1、修复了当甲方单位为空，合同变更流程跟踪查看单据报错的问题

修复前：合同变更流程当中存在甲方单位未填写的单据查看单据报错

修复后：合同变更流程当中存在甲方单位未填写的单据可正常查看单据，无报错

2、修复了预入职单据配置扩展字段，更新单据时数据无法保存成功的问题

修复前：保存后的预入职单据中编辑扩展字段不能再次保存成功

修复后：保存后的预入职单据中编辑扩展字段能够再次保存成功

二、软件需求

1、支持了预入职档案-银行账号页签单行显示为是的银行卡号记录，会带入关联生成的入职单据页面上

新增：支持了预入职档案当中的显示为是的银行信息带出到关联生成的入职单据上面，且取消和该预入职员工银行卡号重复校验的功能

2、员工信息维护-职业信息页签，增加【本次集团工龄】和【本次集团工龄调整值】字段，默认隐藏，本次集团工龄由调整值和本次加入集团日期算出

新增：增加【本次集团工龄】和【本次集团工龄调整值】字段，默认隐藏，本次集团工龄由调整值和本次加入集团日期算出

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s-HR V8.5 SP1员工管理优化补丁10_PT161006 发布日期2021/11/16

本次补丁包含了以下内容：

一、程序错误

1、修复了工作流配置了多人调动单（审批）视图，编辑截点工作流审批时报错问题

修复前：多人调动单（审批）视图，没有加上这两个字段，导致工作流审批报错

<columnname="adminOrg"label="调动后组织"visible="true"/>

<columnname="oldAdminOrg"label="当前组织"visible="true"/>

修复后：修复后，多人调动单（审批）视图加上，调到后组织，当前组织字段，多人转正、多人离职（审批视图）同步修正

2、修复了员工信息维护对自定义枚举类型字段进行变更，查看信息变更记录报错问题修复前：员工信息维护对自定义枚举类型字段进行变更，查看信息变更记录报错

修复后：员工信息维护对自定义枚举类型字段进行变更，正常查看信息变更记录

3、修复了未来生效的单据,已生效后在后台事务操作生效可点击多次产生脏数据的问题

修复前：未来生效的单据，后台事务生效后，再次手动执行，每执行一次，产生一条脏数据

修复后：未来生效的单据，后台事务生效后，再次手动执行，提示：单据已生效，请不要重复提交！

4、修复了员工一天多次变动，例如：员工当天入职->离职->再入职，再入职时提示：“入职单据中已存在该手机号”的问题

修复前：员工当天入职->离职->再入职，再入职时提示：“入职单据中已存在该手机号”

修复后：员工当天入职->离职->再入职流程正常，可正常入职

5、修复了员工信息维护上传附件时数据验权问题，按照专员的行政组织范围验权

修复前：员工信息维护上传附件是，没有验权，例如：HR行政组织范围A的权限，但是可以上传A范围之外的员工的附件

修复后：员工信息维护上传附件，按照专员的行政组织范围验权，只能上传专员权限范围之内的员工数据

6、修复了IE浏览器，页面有附件上传功能单查看不到上传附件按钮问题

修复前：页面有附件上传功能，但是IE浏览器打开，看不到上传附件的按钮

修复后：页面有附件上传功能，IE浏览器打开，可以看到上传附件的按钮，且能正常使用

7、修复了编码规则配置取助记码，但是员工编码没有取到对应行政组织的编码生成员工编码问题

修复前：编码规则配置取助记码，取的是顶级组织的助记码生成的员工编码

修复后：编码规则配置取助记码，员工入职，助记码向上找到员工入职所属行政组织，类型为公司的行政组织助记码生成员工编码

8、修复了通过直接入职、再入职读卡识别出身份证上人员照片但是员工信息维护查看照片为空的问题

修复前：直接入职、再入职读卡识别出身份证上人员照片，员工信息维护-基本信息页签查看，照片为空

修复后：直接入职、再入职读卡识别出身份证上人员照片，员工信息维护-基本信息页签可以正常查看员工头像

9、修复了调动单据前补录转正单，切换日期没有重新刷新职位的问题

修复前：员工入职--调动后，补录转正单，切换预计转正日期后，任职职位没有同步刷新

修复后：员工入职--调动后，补录转正单，切换预计转正日期后，任职职位同步刷新为当前日期的任职职位

二、软件需求

1、新增了新员工入职30天未进行合同签订，预置劳动合同未签预警

新增：新增预置员工合同未签预警，路径：预警规则配置-人力资源-员工用工关系-员工合同未签预警

2、优化了查看员工信息变更记录页面，变更日期”更名为“创建日期”改为取这条历史产生的日期，“变更人”更名为“创建人”，改为取这条历史的创建人

3、优化了数据源导入性能问题，数据源导入只有员工编码、员工姓名不会再更新T_BD_Person表数据

4、新增了当已给员工发送登录信息，员工未完成提交时（档案状态为暂存、待重新提交时），专员提交工作流提交生效，增加提示信息

5、优化了员工预入职的档案状态和单据状态的对应关系，新增一个审核中的状态对应已在审批流中的未审批、审批中的单据状态，且员工档案不可编辑

修改前：员工预入职保存/员工通过TSP人才服务平台提交，档案状态：待审核；对应单据状态：待审批、审批中

修改后：新增一个审核中的档案状态对应已在审批流中的未审批、审批中的单据状态，预入职员工档案不可编辑

例如：员工预入职保存：

档案状态：暂存->审核中->审核通过单据状态：未提交->待审批->审批中->审批通过员工通过TSP人才服务平台提交：

档案状态：暂存->待审核->审核中->审核通过单据状态：未提交->待审批->审批中->审批通过历史数据同步维护更新对应状态数据

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s-HR V8.5 SP1员工管理优化补丁9_PT159953 发布日期2021/8/23

本次补丁包含了以下内容：

一、软件需求

1)增加BOS补丁依赖

二、程序错误

1)修复了自定义单据没有预置单据编码规则，创建单据会被校验的问题

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s-HR V8.5 SP1员工管理优化补丁8_PT157785 发布日期2021/6/30

本次补丁包含了以下内容：

一、程序错误

1) 修复了创建未来生效的跨公司借调调入单提交生效报错的问题

2) 修复了兼职终止单导入可以终止主职位的问题

3) 修复了员工主任职和兼职在同一组织下，做行政组织更名，产生的员工变动记录里主职和兼职开始时间不一致的问题

4) 修复了员工自助-职业资格页签，填写三条及以上记录，滚动页面会卡顿的问题

5) 修复了初始化导入员工，产生的流入流出数统计不正确的问题

6) 修复了未来生效的退休单及返聘终止单，单据反审批后，对应的后台事务没有禁用的问题

7) 修复了【取职员关联属性函数】预警里【职层编码】【职层名称】【职等编码】【职等名称】四个函数取值有误的问题

8) 修复了启用员工编码规则（取员工实体属性），删除单人入职单没有回收员工编码的问题

9) 修复了自定义单行页签，员工从预入职再入职后反写员工档案会新增记录的问题

10) 修复了启用编码规则，切换CU时获取不到员工编码的问题

11) 修复了启用单据编码规则，勾选可修改属性，单据编码仍无法编辑的问题

12) 修复了预入职单据表单界面配置了附件标签，但是上传的附件保存不了的问题

13) 修复了当员工对应用户未放入回收站，且参数“一个职员是否可以关联多个用户”为否时，反审批离职单会报错对应职员已被其他用户关联的问题

14) 修复了由于视图配置8.2SP2版本的附件标签导致合同单据上传的附件保存后消失的问题，修改后只支持8.5版本平台标准附件标签，有扩展视图的客户需要进行视图调整

15) 安全问题处理优化

16) 修复了在调动单工作流可编辑节点打开左树右列表形式的职位F7一直加载的问题

17) 修复了用户引用8.2SP2升级上来的报表旧数据集名称带英文括号导致查询出错的问题，将数据集名称改为带中文括号：组织架构明细（新）

18) 修复了当用工关系页签存在多条记录时，入职来源等用工关系页签上的字段通过关联显示配置到联系方式页签上显示不成功的问题

19) 修复了入职单工作流编辑节点编辑生效日期（bizDate）时未同步修改入职日期（enrollDate）导致最终单据生效失败的问题

20) 修复了手动新增的系统内非变动产生的历史变动记录，删除时报错“被【员工历史记录关联表】引用”，无法删除的问题

21) 修复了下载下来的入职连续新增导入模板中行政组织字段下拉框里仍然能选择到封存的组织的问题

22) 修复了当离职员工存在一条至今的系统外任职时，发生再入职业务时提示报错的问题

23) 修复了创建多人单据时，导入的数据不受表单选择人事业务组织验权的问题

24) 修复了单人调动单若未填写调动后职位，点击保存和提交按钮时前端报错的问题

25) 修复了系统外有至今的主任职，续签合同无法带出系统内主任职的问题

26) 修复了转正单工作流编辑节点，修改转正日期，职位没有根据转正日期同步刷新的问题

27) 修复了员工自助-我要离职单据，【目标用工关系】字段清空后，后台会返回默认值为辞职的问题

28) 修复了员工做入错职调整后，职业信息【主要任职】字段未更新的问题

29) 修复了系统存在同名员工时，职业信息历史导入模板没有填写员工编码，导入失败但没有对应提示信息的问题

30) 修复了通过一个变动实现跨业务组织的主兼职互换后，新产生的兼职变动记录上人事业务组织信息显示错误的问题

31) 修复了EAS客户端存在多个同名变动操作（只有一个为启用状态），单据导入会报错的问题

32) 修复了借调终止单编辑时，员工F7没有根据表单业务组织过滤的问题

33) 修复了最早任职开始日期导入未同步修改对应管理关系开始时间的问题

34) 修复了预入职单据无法输入国际化格式的手机号码的问题，优化预入职手机号校验和平台保持一致

二、软件需求

1) EAS行名行号导入支持以行号为准覆盖导入

2) 优化了职等调整多分录，校验调整后职层职等不能为空的提示

3) 优化了职等调整多分录，校验调整后职层职等不能与调整前一致的提示

4) 支持使用新员工编码的再入职员工，离职单上仍能保留原编码

5) 支持配置转正预警，已经发起转正流程的员工不再发送预警消息提醒

6) 支持离职即时预警，提交生效触发预警消息

7) 支持入职即时预警，提交生效触发预警消息

8) 支持参数【再入职员工是否使用原员工编码】按业务组织隔离

9) 职层职等历史导入模板支持导入初始化员工结束时间为至今的职等历史

10) 职层职等历史导入模板支持导入初始化离职/退休/返聘终止员工的职等历史

11) 职等单据与变动单据解耦，变动单据中无职层职等变化，则无需校验职等调整单

12) 存在已生效的职等调整单据，补录职等生效前的变动单据，单据中若有职层职等变化，单据生效时间不能早于最新职等记录的开始时间

13) 职等调整单据支持补录离职/退休/返聘终止员工的职等记录

14) 多人单-批量设置，支持选择不同职位的员工

15) 员工变动单据，支持选择职层后过滤职层方案中的职等范围，选择职等后过滤职层方案中的对应职层

16) 职等调整不支持一天多次变动

17) 员工信息维护-职层职等页签，增加【编辑】【删除】按钮

18) 员工信息维护-职层职等页签，来源于职等历史导入的职等记录支持编辑、删除

19) 员工信息维护-职层职等页签，来源于职等调整的最新职等记录支持编辑、删除

20) 员工信息维护-职层职等页签，来源于员工变动的最新职等记录支持编辑

21) 支持调动单上配置展示调动前部门长名称和调动后部门长名称

22) 多人入职单增加批量设置按钮，支持批量维护入职职位、入职日期、变动操作等信息

23) 优化客户端员工变动操作配置，变动类型、变动原因、用工关系状态选择框根据基础资料状态进行过滤，只能选择启用状态的数据

24) 再入职员工通过导入方式创建入职单，导入模板中民族、籍贯和参加工作日期为空未填写时默认带出原信息，和表单逻辑保持一致

25) 优化修改了离职、退休、返聘终止时生成的禁用用户后台事务的名称，与单据生效后台事务区分

26) 用工关系页签入职日期支持往后修改，取消不能晚于同一段职业生涯中最早记录结束日期的判断，支持实习生转正后以转正日期作为入职日期的需求场景

27) 优化劳动合同工作流续签，带出劳动合同主体基础资料上维护的甲方代表人信息，取消带出源合同相关数据的逻辑

28) 控制后台事务只允许生效一次，再次点击不成功，限制错误数据的产生

29) 优化人事变动单据反审批处理逻辑，反审批时对于管理关系的处理立即生效，不走线程，解决反审批后再次提交单据时提示管理关系正在更新的问题

30) 优化了劳动合同初始化导入甲方单位字段的填充逻辑，当模板中对应字段有值时按照模板中填写值维护，当模板中甲方地址未填写时以填写的劳动合同主体基础资料上对应的甲方单位数据进行填充

31) 支持单人入职单上传附件可以反写到员工基本信息页签

32) 启用了勾选可修改属性的员工编码规则，员工编码支持编辑

33) 优化了入转调离单据，选择生效日期时页面卡顿的问题

34) 支持通过权限参数设置，控制员工发生调动业务时，是否删除对应用户调动前组织权限和是否新增对应用户调动后组织权限

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s-HR V8.5 SP1员工管理优化补丁7_PT154973 发布日期2021/3/18

本次补丁包含了以下内容：

一、程序错误

1) 解决了员工信息维护列表照片引入功能，根据姓名上传时，如果存在姓名相同的员工，可能导致照片上传错误的问题。增加提示校验：当识别到姓名同名时需要通过员工编码匹配导入照片。

2) 解决了使用自定义的变动操作做跨公司调动，创建调入分配单时没有根据调出单带出是否终止原合同勾选的问题

3) 解决了单据多分录通过批量设置修改变动操作后对应分录上用工关系状态的范围和编辑状态未同步更新的问题

4) 解决了调出员工查询列表根据用户的行政组织范围和业务组织交集过滤，致没有调出员工行政组织权限时，查询不到调出员工的问题。优化逻辑后按照员工调出的行政组织进行验权，即当用户行政组织范围权权限包含员工调出的行政组织时，即可在调出员工查询列表查看到

该员工

5) 解决了转正流程跟踪列表，通过展开筛选进行条件过滤时报错的问题

6) 解决了跨公司调入分配单审批不通过后，中间表分配状态仍为分配中导致调出员工无法分配的问题。优化逻辑后，若跨公司调入分配单审批不通过，则将中间表分配状态更新为未分配状态

7) 解决了员工任职变动查询列表快速过滤中选择业务组织过滤不生效的问题

8) 解决了客户端消息中心打开合同相关流程报错的问题。优化逻辑后，人事合同流程不再支持客户端审批，在客户端点击审批消息会自动跳转到web端审批界面

9) 解决了员工档案审核走工作流审批不通过时理由字段没有反写到审核表的问题

10)  解决了跨公司借调，调出方在借调终止单页面无法选到跨公司借调调出员工的问题

11)  解决了员工自助页面中的参加工作日期配置了审核标签，但是修改后未经审核直接生效的问题

12)  解决了入职即时预警不成功的问题

13) 解决了初始化导入员工，预置的员工信息完整度百分比字段为空的问题

14) 员工自助个人离职单【离职员工】字段，视图默认配置只读，支持扩展视图配置为可编辑

15) 解决了员工信息维护照片引入引出弹出框无法全屏拖动的问题

16) 解决了员工编码规则获取管理单元错误的问题，优化逻辑后取员工入职组织对应的管理单元

17) 解决了银行名称可维护基础资料快速过滤报错的问题

18) 解决了通过预入职单关联生成入职单，入职生效后，删除员工，预入职人员的【入职状态】未更新为“未入职”的问题

19) 解决了员工任职变动查询列表查询员工其他信息历史表上相关信息时数据重复的问题

20) 解决了变动操作配置为取目标用工关系状态，但是公司内调动单导入成功后还是原用工关系状态的问题

21) 入错职调整时同步修改最早生效日期的场景下，当员工存在多条历史变更记录时，控制入错职调整时任职不能晚于等于变更后的生效日期

2、软件需求

1) 员工自助：我要转正、我要调动、我要离职、我要职等调整，增加【撤回】按钮，支持员工自主撤回提交的单据

2) 新增预置变动操作【退休调岗】；退休单据视图预置【目标职位】字段，默认隐藏；单据中变动操作选择【退休调岗】时可编辑，可选范围默认根据单据人事业务组织和用户行政组织范围交集过滤，支持配置行政组织范围职位F7、全集团职位F7。满足员工发生退休业务的同时需要调整职位的需求

3) 增加校验，禁止非实名用户（如预设用户user）进行单据导入等业务操作

4) 兼容支持通过数据源导入员工实体上的手机号码同步更新联系方式上的手机号码

5) 取消直接入职界面由代码写死的连续新增默认勾选，支持通过视图进行配置

6) 跨公司调动调出单和跨公司借调调出单审批通过后即时生效，不再以预计调出日期为单据生效日期，调出单审批通过后即可发起调入流程

7) 增加出生年、出生月、出生日字段，由出生日期自动生成；预置结构配置和查询配置，支持按月过滤过生日的员工

8) 员工档案社会工作页签中，结束日期为2199-12-31时显示为至今

9) 优化了劳动合同新签单据，试用期结束日期字段取值逻辑。若实际转正日期存在就取实际转正日期前一天，不存在就取预计转正日期前一天

10) 允许删除单据状态为审批不通过的单据

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s-HR V8.5 SP1员工管理优化补丁6_PT150395 发布日期2020/11/23

本次补丁包含了以下内容：

一、程序错误

1、解决了对审批通过的未来生效的再入职单据进行反审批操作时没有反应的问题

修改后：审批通过的未来生效的再入职单据，可正常进行单据反审批操作。

2、解决了在员工信息维护列表进行其他变动导入，当导入的行政组织、变动类型等基础数据在系统中存在多条同名记录时导入报错的问题

修改前：员工信息维护列表进行其他变动导入，当导入的行政组织、变动类型、职位在系统中存在多条重名数据时，直接填写名称，导入会报错

修改后：员工信息维护列表进行其他变动导入，当导入的行政组织、变动类型、职位在系统中存在重名数据时，根据编码或名称或编码##名称进行唯一校验，符合条件导入成功，不符合导入失败并给出提示

3、解决了部分特殊图片通过员工信息维护列表的照片引入引出功能引入失败的问题

修改后：部分特殊图片（例如PS特殊处理过）可以通过员工信息维护的照片引入引出功能引入员工照片

4、解决了入职单和离职单以提交工作流方式导入时校验权限项有误的问题

用户场景：给用户A分配入职单和离职单的提交工作流权限，不给提交生效权限

修改前：以提交工作流方法导入入职单、离职单时，导入失败，提示：没有提交生效的权限。有误。

修改后：以提交工作流方法导入入职单、离职单，可导入成功。以提交生效方式导入时导入失败并给出对应提示。

5、解决了多人入职单编码规则跳号问题

修改前（偶发性问题）：员工编码规则启用，创建单人入职单据保存，员工编码（例如001），此时再通过多人入职单批量入职员工，员工编码（例如002、003），将前面保存的员工编码001的单人入职单据提交生效，员工编码会变为004

修改后：员工编码规则启用，创建单人入职单据保存，员工编码锁定（例如001），再通过多人入职单批量入职员工，员工编码锁定（例如002、003），将前面保存的员工编码001的单人入职单据提交生效，员工编码依然为001，不会出现编码跳号

6、解决了再入职人员通过招聘直接转入职时未自动触发再入职校验的问题

修改前：通过招聘管理-offer-工作流入职，如果是再入职员工，保存入职单时会提示身份证或者护照号重复，需要点击身份证号码或者护照号码输入框才会触发再入职校验

修改后：通过招聘管理-offer-工作流入职，如果是再入职员工自动触发再入职校验

7、解决了当员工存在员工历史表和员工其他信息历史表生效日期不一致的异常数据情况时，打开员工信息变更记录和职业信息页签报错的问题

修改前：当员工存在员工历史表和员工其他信息历史表生效日期不一致的异常数据情况时，打开员工信息变更记录和职业信息页签报错

修改后：当员工存在员工历史表和员工其他信息历史表生效日期不一致的异常数据情况时，打开员工信息变更记录和职业信息页签不会报错

8、解决了员工离职自动加入黑名单时，黑名单列表中离职日期跟离职单中离职日期不一致的问题

修改前：员工离职自动加入黑名单，黑名单列表中的离职日期和加入黑名单日期一致

修改后：员工离职自动加入黑名单，黑名单列表中的离职日期取员工职业信息中的离职日期

9、解决了预入职单据直接提交生效时未进行黑名单校验的问题

修改前：预入职单据直接提交生效未进行黑名单校验，单据保存和提交工作流会进行黑名单校验

修改后：预入职单据保存、提交工作流和直接提交生效时都进行黑名单校验

10、解决了使用系统预置工作流时，创建离职单后点击【提交工作流】报错“找不到流程定义”的问题

修改前：使用系统预置工作流，启动条件设置的是：是否多分录（专员提交是1，个人提交是0）

（isMutiEntry），对应视图没有预置<fieldname="isMultiEntry" type="hidden"/>标签，创建离职单后点击【提交工作流】报错

修改后：离职申请form（个人）、离职申请form（专员）视图中预置<fieldname="isMultiEntry" type="hidden"/>标签，创建离职单后点击【提交工作流】正常

11、解决了入职、转正、兼职、退休等单据流程跟踪列表中预置的业务日期快速过滤无效的问题

修改后：入职流程跟踪列表按入职日期、转正流程跟踪列表按预计转正日期和实际转正日期、兼职任命流程跟踪列表按兼职开始日期、退休流程跟踪按退休日期可以正常过滤出对应数据

12、解决了Oracle数据库下，合同信息固化后台事务执行报错的问题

13、解决了职业信息页签中公司职业信息的编辑按钮没有受到职业信息编辑权限项控制的问题

修改后：职业信息上每条职业信息的编辑按钮受职业信息编辑的权限控制

14、解决了非单据产生的员工变动记录在进行撤销时报错的问题

修改前：通过直接入职连续新增再次入职的再入职员工，在员工信息维护-员工变动记录页签，撤销员工再入职记录报错

修改后：通过直接入职连续新增再次入职的再入职员工，在员工信息维护-员工变动记录页签，可正常撤销再入职记录

15、解决了通过招聘转入职成功入职的员工，在员工信息维护，点击修改保存后，在社会工作经历页签和教育经历页签生成重复记录的问题

修改前：通过招聘转入职成功入职的员工，在员工信息维护，点击修改保存后，但是什么都没有改，在社会工作经历页签和教育经历页签生成重复记录，原因是重复调用接口

修改后：通过招聘转入职成功入职的员工，在员工信息维护，点击修改保存后，但是什么都没有改，在社会工作经历页签和教育经历页签生不会有重复记录

16、解决了在进行加入黑名单操作时依然可以勾选到已经被禁用的加入黑名单原因基础资料的问题

修改前：在员工基础资料中，加入黑名单原因设置为禁用，但是进行加入黑名单操作时，还是可以选到已经被禁用的黑名单原因

修改后：在员工基础资料中，加入黑名单原因设置为禁用，但是进行加入黑名单操作时，不可以选到已经被禁用的黑名单原因，只能选到启用的黑名单原因

17、解决了当流程跟踪列表有审核人字段时，偶发性报“程序异常”错误的问题

修改前：流程跟踪列表有审核人字段时，有时候进入流程跟踪列表页面，会报程序异常错误

修改后：代码逻辑进行优化，当流程跟踪列表有审核人字段时，可正常进入流程跟踪列表页面

18、解决了源合同签订业务组织被封存后，因无法带出合同签订业务组织导致劳动合同无法进行续签的问题

修改前：源合同签订业务组织被封存或者被取消劳动合同权限，再对该合同进行续签，无法带出劳动合同签订业务组织导致合同无法续签或者提示没有劳动合同权限

修改后：源合同签订业务组织被封存或者被取消劳动合同权限，再对该合同进行续签，带出的劳动合同签订业务组织为空，可选择权限范围内的业务组织；如果源合同签订的业务组织被取消劳动合同权限，调整校验用户权限范围内的业务组织是否有劳动合同权限，有可以正常续签合同，没有就无法续签合同

19、安全漏洞修复

二、软件需求

1、增加业务校验，员工存在借调中的借调经历时，不允许进行调动和离职业务

优化新增：员工存在借调中的借调经历时，再进行调动、离职操作，增加强校验提示：“校验不通过，具体如下：编码为“xxx”的员工存在现行的借调信息！

2、在员工基本信息页面增加字段：是否残疾、残疾证号、是否烈属、烈属证号、是否孤老

新增逻辑：

员工信息维护-其它信息下增加字段：是否残疾、残疾证号、是否烈属、烈属证号、是否孤老。字段信息支持记录变更历史。

是否残疾、是否孤老，默认值都是否；残疾证号、烈属证号字段默认不显示，勾选了是否残疾为是，则显示残疾证号字段，勾选了是否烈属字段，则显示烈属证号字段，且残疾证号、烈属证号为必填字段

3、优化了员工照片引入验权规则，按照用户的行政组织范围来验权

新增逻辑：照片引入时，员工在用户行政组织权限内可以引入照片，如果员工不在用户行政组织权限范围内，引入失败，提示：用户的行政组织权限范围内，无法引入

如果员工所属的HR业务组织未配置照片引入引出权限，则页面看不到引入引出入口

如果员