1. 需求分析

1.1 流程分类

出差申请（无借款）->差旅报销：

处理员工差旅业务的流程，当员工出差之前，可根据公司的规定，提交出差申请单，作为预算事先管控的依据；

在完成出差后，由出差申请单生成差旅费报销单；

其他情况在此不做说明

1.2 审批过程    

1.  出差申请单（无借款），由直接领导审批，审批通过后下推生成差旅报销单

2.  差旅报销单，根据金额大小进行审批，如下图

项目出差时，则需要项目经理审批

3.  预算相关

1） 提交差旅报销单时就扣预算，流程被打回到提交之前的状态时返还预算

2） 共享节点核减金额时需返还预算

1.3 组织架构

A公司

--集团总部

       --研发部门

       --测试部门

   --A类机构

       --机构1

       --机构2

   --B类机构

       --机构1

       --机构2     

   --子公司

       --子公司1

       --子公司2

各机构提单人都需要走审批流程，在审批时，流程的审批节点和金额有所不同

2. 分析设置项

2.1 流程分析

各个机构流程走向大致相同，只是审批节点和金额有所不同，可以用一个流程包含所有涉及到的审批节点，然后在节点上设置跳过条件（当满足跳过条件时，直接跳过当前审批节点），再使用动态配置方案，增加多个子方案的方式来实现，维护起来比较方便

2.2 审批人分析

1) 直接上级、间接上级、费用承担部门一级部门经理，可以通过人员、组织关系，使用关系类型的参与人实现

2) 项目经理通过插件实现，通过项目号找项目经理

3) 其他审批节点用工作流角色实现，方便维护

3. 配置流程    

下面介绍差旅报销单的工作流配置

3.1 工作流角色

新增工作流角色

在设计器设置参与人时使用，如下图：

3.2 单据摘要

新建移动单据摘要

在设计器中各节点配置所设置的移动单据摘要

3.3 画流程图

按照向导建流程，最终流程图如下图所示：

3.4 节点属性配置

各个节点的配置项如下表所示：

说明：CFO、CEO、董事会主席节点设置方式类似

3.5 动态配置方案

默认方案：流程设计模型，无条件

子方案：子公司方案/A类机构方案/B类机构方案/集团总部方案；继承默认方案进行简单修改，设置不同启动条件，如下图：

详细文档入口：

金蝶云•苍穹流程服务云总体介绍

https://club.kdcloud.com/article/183308

说明：由于粘贴表格时显示混乱，所以放的截图，后面的链接使用起来多有不便，望见谅

A公司流程场景.docx