NC633合同预警设置案例一、引言在实际业务中，人员合同到期前需提前决定是否续签劳动合同，因此有必要设置合同预警，为相关工作开展做准备；二、应用场景及问题描述（一）应用场景人员劳动合同到期，提前收到预警信息；（二）问题描述为人员合同到期设置预警条目，并设置提前天数、发送频率和消息接收人；三、解决方案：1、在动态建模平台—系统平台—预警条目配置中，找到“员工合同到期预警”类型并新增条目；2、在弹出的预警...
《NC65人力资源常见问题分析（三）》-邮件篇申玉珺syj@yonyou.com1.自助信息审核如何通知用户？解决方案：1、系统管理员用户登录系统，在平台系统管理-消息管道配置节点，配置电子邮件信息，发送服务器、接收服务器，用户名、密码、发件人地址。配置完成后，测试连接，保证可以正常收到邮件。2、动态建模平台-客户化配置-消息模板-全局中的预警与后台任务里的自助信息审核中设置消息模板3、通过预警条目配置，类型：自助信息审...
NC633组织机构岗位所属部门平级展示方案一、问题描述在【动态建模平台】-【报表平台】-【自由报表-集团】中，设置岗位信息报表时，将岗位信息对应的部门信息按照级次依次显示。如“一级部门”、“二级部门”、“三级部门”、“四级部门”，且以一级部门为准对齐。二、问题分析支持HR业务人员随时根据需要，符合业务需要的部门、岗位个性化报表。三、解决方案1、在语义模型向导中，“选择表”步骤添加一个语义脚本2、语义脚本就...
《NC65人力资源功能详解（十一）-如何启用强制分布》申玉珺syj@yonyou.com一、引言6.5版本考核结果启用强制分布，应该如何设置？二、解决方案1.首先考核方案节点，必须设置考核等级。考核等级参照考核等级节点设置的档案。2.然后增加考核量表，考核设置节点增加考核对象组、考核对象，针对考核对象批量设置量表、考核人等。3.考核设置之后，在强制分布节点，首先查询出可以进行强制分布考核方案，系统自动带出考核人数，设置，...
NC63功能详解（十二）-多语言资源文件修改案例一、应用描述客户在使用6系列产品过程，经常会根据项目的实际需要，业务的要求，将功能节点名称进行调整，或者将单据上的信息项目的名称进行调整。二、应用分析6系列版本，支持多种语言，所以功能节点或者单据上信息项目的名称，不是单纯保存在数据库中，而是保存在多语言资源文件中。客户在产品安装初期，根据需要，安装所需的多语言资源包。后期当需要修改功能节点名称、单据上信...
NC633合同签订及校正案例一、引言根据国家《劳动合同法》等相关法律法规，在实际人事管理业务中，人员入职后，需要进行劳动合同的签订工作；二、应用场景及问题描述（一）应用场景人员入职后，签订劳动合同，并生成劳动合同台帐；（二）问题描述劳动合同签订及校正；三、解决方案：1、劳动合同签订操作前的准备工作，设置合同模板，在合同模板节点，选择模板类型并进行文本设计；2、在“合同签订”节点，选择人力资源组织后，通...
NC633自定义分级档案案例一、引言在实际业务中，人员信息根据需要自定义分级档案，来满足人员信息维护的需要；二、应用场景及问题描述（一）应用场景增加自定义分级档案，在入职或日常信息维护中为人员维护档案信息；（二）问题描述新增自定义信息项，参照自定义分级档案，并设置模板；三、解决方案：1、在动态建模平台—基础数据—自定义档案定义中，新增自定义档案，并勾选“分级”；2、点击“自定义档案维护”，维护新建的自...
《NC65人力资源功能详解（十）-合同业务单据增加自定义项目完整解决方案》申玉珺syj@yonyou.com一、引言客户需要在合同签订，合同台账节点，增加自定义项目：岗位、入职日期。项目使用6.5版本，如何实现？二、解决方案1、信息集管理节点，在人员基本信息-合同信息子集中，增加自定义信息项目：岗位(glbdef9)，参照型，参照实体：岗位HR。保存后同步元数据、同步模板。2、模板设置-集团节点，合同签订节点的单据模板，找到项目：...
NC63功能详解（八）-人力资源单据编码规则自定义方案一、应用描述项目要求：各种人力资源的申请单编码按照：公司（例：TL、GY、LS、ZY、JT）+年月日+流水号的自动产生。二、应用分析首先，6.3版本各种人力资源申请单编码支持自动生成，通过动态建模平台-客户化配置-编码规则定义-集团节点设置。其次，在编码规则中支持业务实体，给各个行政组织定义为不同的编码，例：TL、GY、LS、ZY、JT，生成编码时，按照业务实体+年月日+流水...
NC63自动带出上级部门公式配置方案一、问题描述在人员信息维护节点，可以自动带出上级部门。二、问题分析在人员信息维护节点，只能显示人员所在部门，需要自动带出上级部门，在系统中如何实现？三、解决方案1.在单据模版初始化节点将工作记录中“上级部门”字段拖到人员任职记录子集中：2．做如下设置3.给“上级部门”设置显示公式getcolvalue(org_dept,PK_FATHERORG,pk_dept,getcolvalue(hi_psnjob,pk_dept,pk_psnjob,pk_psnjo...
6.5常见问题分析（四）-几个可以通过修正数据解决的问题申玉珺syj@yonyou.com1引言本案例总结了几个通过修正数据就可以解决的常见问题。2问题描述及解决方案2.1人员信息管理问题描述：由于操作员误操作将人员离职了，请问如何将人员恢复为在职人员。解决方案：通过脚本修正数据。--通过人员编码查询人员工作记录hi_psnjob、组织关系hi_psnorg、流动情况表hi_psndoc_psnchgselect*fromhi_psnjobwherepk_psndoc=(selectpk_psndocf...
NC63导入的离职人员不能再次入职解决方案一、问题描述导入的离职人员，再次入职会出现的问题。二、问题分析导入的离职人员，重新入职时候会出现不能入职的问题，，在系统中如何处理？三、解决方案通过导入方式进入系统，本身就是离职人员。再次入职返聘时，无法操作，报错。报错图见附图1.造成该问题的原因：系统中有大量离职人员的工作记录是通过导入工具导入的，并且仅导入了这些人的离职的那条工作记录，而在正常的业务逻辑...
NC6X查询模板增加查询条件姓名：何翠香邮箱:hecx@yonyou.com一、引言人力资源模块下各节点查询模板中，需要按照项目不同需要增加自定义的查询条件，以便进行数据的筛选；二、应用场景及问题描述(一)应用场景NC63中，人力资本-时间管理模块中，点击“查询”按钮，出现的“查询条件”界面，界面上的查询条件需要根据客户需求增加查询条件。(二)问题描述NC63中，人力资本-时间管理模块中，点击“查询”按钮，出现的“查询条件”界...
NC633各模块与平台间应用关系（二）一、人员信息管理组织机构搭建完成之后，将企业现有各类人员，如在职、离职、调离、相关人员信息维护到系统中。以入职登记为例：1.【人力资本】-【基础设置】-【信息集管理】，自定义信息集、信息项目的扩展。2.【动态建模平台】-【基础数据】-【自定义项】-【自定义档案定义】(自定义档案维护)3.【动态建模平台】-【客户化配置】-【模板管理】-【模板设置】(单据、查询等)4.【人力资本】-【...
NC65人力资源最新个税调整设置李龙龙lillc@yonyou.com1引言根据国家最新法律规定，自2018年10月1日起，将工资薪金所得基本减除费用标准提高到每月5000元，并按新的税率表计算纳税。新税率表扩大了3%、10%、20%三档税率的级距，缩小了25%税率的级距，30%、35%、45%三档税率级距不变。新税率表如下：注：每月代扣全月应纳税所得额税率速算扣除数（元）全月应纳税额不超过3000元3%0全月应纳税额超过3000至12000元10%210全月应纳税...
NC63员工的试用期天设置方案一、问题描述需要计算出该员工的试用期天数，并想设置成其数值不能大于180天。二、问题分析需要计算出该员工的试用期天数，并想设置成其数值不能大于180天处理？三、解决方案假设自定义字段[试用天数]的编码为：oldjobglbdef4。1.设置编辑公式新增转正单据时，编辑完[试用结束日期]字段后，应该触发该公式，给[试用天数]字段赋值。所以此处给[试用结束日期]字段设置编辑公式，其内容如下。编辑公式：...
NC633人力资源节功能节点名称修改一、引言NC产品中，需要根据需求进行修改相关的节点名称。二、应用场景及问题描述(一)应用场景在NC633中，NC系统能节点名称都是系统预置好的，但是不同地区，不同公司业务节点名称叫法不一样，需要根据自身需要修改节点名称，以便理解；(二)问题描述在NC633中，NC系统能节点名称都是系统预置好的，但是不同地区，不同公司业务节点名称叫法不一样，需要根据自身需要修改节点名称，以便理解；这里...
NC633薪资发放审批查看员工明细和部门汇总姓名：李龙龙邮箱：lillc@yonyou.com一、引言在实际业务中，对薪资数据进行审批时需要查看员工和部门的薪资明细，以便进行审批处理。二、应用场景及问题描述薪资项目的审批设置及发放申请审批。三、解决方案1、在薪资方案节点，薪资方案勾选“发放数据需审批”；2、在薪资发放项目组织节点选择审批时需要明细的薪资项目，勾选“审批项目”；3、在薪资发放节点，进行计算、审核，在关联...
5.5版本如何实现人力资源各审批流单据打印带审批意见HR实施服务总部申玉珺syj@ufida.com.cn5.5版本人力资源的各审批流的单据打印的时候可以带出审批意见，以调配、离职为例，设置如下：打印模板设置节点，在设置附加审批信息中，勾选“是否附加审批意见”，单据ID的数据源变量为：pk_hi_stapplyb_h(调配离职单据主键)。这样走审批流的单据在打印预览的时候就可以附带出审批信息了。人力资源系统中，各审批单据的主键分别为：...
薪资计算中实现单变量求解一例苏瑛suying1@ufida.com.cn2009/02/23一、问题描述按文件测算表.xls的要求，需要对岗级3对应的“绩效系数”（单元格G6，红色边框标注）进行单变量求解，使“明收入总计”之和（单元格M19，蓝色边框标注）等于318182。G6求出之后，G、M、N、O、P、Q、R列都会根据公式自动算出结果。将基数取为200，图1和图2分别是单变量求解前和求解后的数据。图1求解前1图2求解后二、数据关系分析通过分析[测算表]中...
