《NC65 人力资源常见问题分析（一）-HR 分析报表常见问题》申玉珺 syj@yonyou.com1.HR 分析报表中，系统预置的“部门薪资总额台账”等多方案薪资报表查询时，提示：薪资总额项目数据不能为空；解决方案：首先，需要在人力资源规划-预算项目档案节点、年度预算项目节点增加预算项目，增加年度预算项目。其次，薪酬管理-预算项目构成-集团节点增加预算项目。这样部门薪资总额台帐不会提示薪资总额项目数据不能为空。2.HR 分析报表-报表浏览-组织下 点击查询的按钮提示错误：查询数据出错，请联系报表设计人员设置主组织属性。解决方案：在报表设计节点，找到报表，报表设计，进入设计页面，数据-主组织属性设置中设置组织对应字段。3.集团级薪资报表-集团级薪资明细表，在报表浏览-组织节点，浏览，提示：询数据出错，请联系报表设计人员设置主组织属性。解决方案：集团级薪资明细表只能在常用查询分析集团或者报表浏览-集团中使用的，不能在常用查询分析组织或者报表浏览-组织节点使用。4.集团级薪资报表-集团级薪资明细表，在报表设计-全局节点，报表设计-数据-主组织属性设置中，选择了组织字段，导致该报表在报表浏览-集团节点无法查询出数据。解决方案：修改主组织属性设置。将错误的记录删除，然后重新增加，类型选择语义模型，集团字段对应所属集团，组织字段为空。确定保存即可。5.在报表设计-全局中将发布的报表节点删除不生效，如何删除？解决方案：第一步删除业务活动，先删除业务活动下的按钮，再删除业务活动。选中业务活动，在业务活动关联按钮旁边有删除图标点击删除按钮。删除业务活动，选中业务活动，上面有删除的按钮，点击删除。第二步删除功能节点下的按钮和参数。选中功能节点，按钮注册旁边有删除按钮，删除按钮。参数页签，删除所有的参数。最后删除功能节点。选中功能节点，点击删除按钮。6.报表设计-集团里做的报表，在报表浏览-组织里如何能按照组织权限使用？解决方案：模型中预置了一些宏变量。实现此需求，使用“当前有权限的所有组织” 即可 。语义模型制作。需要选择操作为 IN，不能使用=。数据预览。注意！在语义模型中预览时设置的过滤宏变量不做处理。默认查询出全部数据。制作自由报表，浏览数据，已经可以过滤出数据。然后需要发布节点。然后职责分配节点权限。宏变量返回的数据主要有以下的权限分配控制。给用户分配角色，给角色挂接职责，职责分配功能中必须有发布的功能节点。然后给角色分配组织，此处分配的组织为用户有权限的组织。发布节点后的查询7.语义模型查询结果为空。解决方案：语义模型有参数，报表中用到了查询项，且查询项的数据来源来源于语义模型，这种情况需要去掉语义模型中的参数，否则导致在查询时，查询弹出界面没有数据查询项的数据来源来自于语义模型时，语义模型又有参数时，导致查询项的数据来源的数据集为空集，所有查询项的待选筛选条件为空。8.HR 分析报表挂接打印模板。解决方案：1。自定义报表发布为功能节点。2。功能注册节点增加参数。3。通过报表设计将自定义报表数据源变量发布，生成打印模板。4。输出模板初始化，在已经发布成功能节点的报表下可以看到生成的系统级打印模板。5。在功能节点默认模板设置节点，报表发布成的功能节点下，添加系统级输出模板。6。添加之后，将系统模板“增补到集团”。这样模板设置-集团节点，在报表发布成的功能节点下，可以看到集团级模板，复制修改保存成用户自定义模板。《报表支持打印模板指导手册》9.在 HR 分析报表下设计的报表删除提示：“该报表已经被发布，请先删除发布的报表！”解 决 方 案 ： 补 丁 解 决 ： NC_IUFO_UFOB-NC6.5-Special-20170817-205830431，nc65_hr 删除报表临时补丁.zip。10. 通过 HR 分析报表做出的报表，在常用查询分析中，查询报表，打印时有水印：yonyou 演示数据；解决方案：补丁解决：patch_65 报表打印水印补丁.zip。11. 【报表设计-集团】为扩展区域设置列标题时，无法根据列数自动合并单元格。解决方案：交叉表的列维度上方无法支持手工输入标题并自动合并。12. 某组织部门存在一级部门、二级部门，...
