Yonyouup Information Technology Co.,Ltd 精细管理 产业链协同用友优普信息技术有限公司产品及解决方案事业本部 U8 事业部王涛2014 年 8 月U8+ 人力资源互联网应用 123中端企业人力资源应用需求变化1U8 + 人力资源互联网应用 123 架构2U8 + 人力资源互联网关键应用3U8 + 人力资源互联网应用 123 部署4U8 + 人力资源互联网应用技术支持5Yonyouup Information Technology Co.,Ltd人力资源管理发展阶段人事管理人力资源管理战略人力资源管理人才管理成本节约资源 组织人 人才Yonyouup Information Technology Co.,Ltd互联网时代， HR 面临的内、外部环境也发生巨大变化外部环境内部环境流动频率需求多元化组织粘性价值创造能力需求个性化合规开放分享风险网状生态圈大数据Yonyouup Information Technology Co.,Ltd部门HR 组织部门HR 组织部门HR 组织部门HR 组织HR 该如何应对 ---- 视角变化带来格局的变化HR组织行业部门产业链外部中端企业人力资源应用需求变化1U8 + 人力资源互联网应用 123 架构2U8 + 人力资源互联网关键应用3U8 + 人力资源互联网应用 123 部署4U8 + 人力资源互联网应用技术支持5Yonyouup Information Technology Co.,Ltd人力资源互联网应用 123 架构企业互联网应用 1企业互联网应用 2企业互联网应用 3招聘选择合适的人培训培育需要的人绩效 / 考勤使用高效的人薪酬 / 晋升留住关键的人精细化管理从业务预警到法律合规法律风险提示、合规知识推送从软件实施到沙龙服务线下沙龙活动，学习交流两相宜产业链协同企业空间企业内部、外部沟通交流、工作平台移动考勤移外勤人员实时考勤定位移动薪资薪资信息随身查询移动审批各类审批，随时进行社交化商业中端企业人力资源应用需求变化1U8 + 人力资源互联网应用 123 架构2U8 + 人力资源互联网关键应用3U8 + 人力资源互联网应用 123 部署4U8 + 人力资源互联网应用技术支持5Yonyouup Information Technology Co.,Ltd最怕老板要数据：员工信息表、劳动合同台帐、薪资表…… .员工信息分散混乱，查找困难，统计艰难。最怕老板问缘由：转正、调岗、升级、加薪审批混乱，单据堆成山，找个历史情况翻遍天最怕老板要效率：考勤、薪资、社保等等事务一大堆，费神费脑还出错，加班加点熬通宵HR 的基础事务处理能力急需技术支持Yonyouup Information Technology Co.,Ltd科华—内部规范化应用的典范规范人事管理流程：规范企业人事管理制度和流程，对员工的入职、转正、调动、离职等环节实现流程管控，及时掌控人员异动情况。 提高考勤核算的效率和准确性：企业人员较多，公司行政人员和车间生产人员采用不同的排班模式，如何准确快速地核算各类人员的考勤是急需解决的问题。Yonyouup Information Technology Co.,LtdU8+HR: 多业务的并行处理薪资主管人员配置合同签署行政人员代扣水电费行政夜班补贴 人事主管出勤报表考勤主管员工总经理经理人力成本报表薪资收入部门人力成本Yonyouup Information Technology Co.,LtdU8+HR 基础应用，让工作更轻松事务性工作人事档案薪资核算考勤处理合同签订福利档案Yonyouup Information Technology Co.,Ltd金松 -- 内部精细化管理的践行者绩效管理是一把双刃剑，能否用好，考量着 HR 的能力和智慧。在企业内部推动绩效的过程中，绩效管理信息系统功不可没，成就了“幸福的 HR” 。这个“幸福”，包括几个层面的含义：第一，直接从 ERP 取数，大大减轻了 HR 的工作量；第二，让 HR 参与到业务工作中，同时各施其职，减少了摩擦和误解，顺畅了沟通和交流；第三，透过这个推动过程，树立了 HR 的专业形象。Yonyouup Information Technology Co.,Ltd绩效管理 ---- 从战略到执行的桥梁，过程管理的有效工具公司体系部门计分卡指标/行动方案指标/行动方案细化目标值/里程碑责任体系指标/行动方案责任人战略图战略目标报告体系绩效分析会议虚实实战略落地驱动绩效PDCA•通过组织体系、责任体系，把战略落到实处；让员工行为统一方向，形成最大合力，达成目标。Yonyouup Information Technology Co.,Ltd绩效管理的本质—过程管理 -PDCA 循环组织个人Yonyouup Information Technology Co.,Ltd绩效指标绩效制度绩效流程绩效方案绩效发布绩效考核绩效应用绩效反馈绩效分析绩效管理系统平台绩效改进关键事件岗人事UAPU8-HR 绩效管理架构图CEO直线经理员工HRU8ERPYonyouup Information Technology Co.,Ltd绩效管理示意 - 过程管理与推进、监控调整、纠偏、一致员工经理绩效目标HR进程监控关键事件一票否决异议处理绩效申诉a. 如果你只期望员工去做某事，而对工作进展情况不闻不问，那么结果可能会使你的期望变为失望。b. 因为人们只会做你”检查“的事情，而不会去做你“期望”的事。最重要的是，不要相信天气预报式的期望，只能相信未雨绸缪这个真理。---- 郭士纳Yonyouup Information Technology Co.,LtdU8+HR, 数据驱动的全面绩效管理Yonyouup Information Technology Co.,Ltd人事风险管控企业客户感言 --- 榜样的力量 洛克石油（渤海）公司人力资源信息库的新闻栏目对于我们及时了解最新劳动政策法律帮助很大，常常我们通过新闻栏目进入到数据库，都可以找到专业人士对于最新政策法规的深入解读；同时，如果我们在员工关系管理中遇到棘手的情况，也会到信息库中查查是否有相关案例以了解最新司法实践。另外，数据库中的相关搜索功能对相同主题在不同栏目下的信息进行了串联，有助于我们更便捷的找到所需信息。 Yonyouup Information Technology Co.,Ltd优普 U8HR 人事风险管控模块特色人力资源合规信息的一站式获取方案专业的资讯整合系统的实务指南精准的搜索引擎权威的专家建议及时的信息更新丰富的内容形式 去除无效费时搜索，精准的结构化数据搜索引擎Yonyouup Information Technology Co.,Ltd一个 HR 面临的法规问题年休假，国家有什么规定，到底给不给员工放？进入系统，直接搜索【年休假】专家怎么解读？相关案例？裁决书？相关专业文章？相关法规？关联穿透Yonyouup Information Technology Co.,Ltd人事风险管控体验22点击进入法规《职工带薪年休假条例》Yonyouup Information Technology Co.,Ltd法规云服务器合作伙伴提供的专业，稳定的云服务公有云产品形态带来的 0 实施成本推送数据给 A 企业用户推送数据推送数据给 N 企业用户…….A 企业用户 1用户 2用户 N……N 企业用户 1用户 2用户 N……•云端数据直达企业用户 -- 快捷高效•数据不经过企业任何服务器 -- 安全•不需要任何数据业务实施 --- 低成本只要用户终端可以上网就能获得数据Yonyouup Information Technology Co.,Ltd移动考勤，千里之外行踪汇报考勤数据实时回传，运筹帷幄于千里社交化应用—移动考勤Yonyouup Information Technology Co.,LtdU8+HR ，移动考勤打卡提醒移动打卡考勤查询申请审批Yonyouup Information Technology Co.,LtdU8+HR 更多移动应用突破组织局限 突破时间局限 突破空间局限 突破角色局限 突破资源局限移动薪资移动考勤移动审批移动报表移动分析Yonyouup Information Technology Co.,LtdUTU提交主管审核各种业务审批客户邮件、电话供应商用户各种业务审批问题沟通供应商客户• 在线沟通• 多角色的应用• 实时协同• 多渠道推送UU 与 HR 结合，让沟通更顺畅Yonyouup Information Technology Co.,Ltd企业空间 --- 内部、内外部交流的平台sns.yonyouup.comYonyouup Information Technology Co.,Ltd依时利 中控 第三方 API华旭金卡 第三方 API通讯接口身份证读卡器接口考勤机接口导入导出接口外部邮件手机短信EXCEL 文件XML 文件系统的开放性，为社交化应用提供了多种可能性U8HR 依据业务需求，全面整合考勤机、身份证读卡器、通讯工具和导入导出工具，开发了完整的跨平台和跨设备的的接口体系，为各项人力资源业务的日常运转提供便捷的工具支持。中端企业人力资源应用需求变化1U8 + 人力资源互联网应用 123 架构2U8 + 人力资源互联网关键应用3U8 + 人力资源互联网应用 123 部署4U8 + 人力资源互联网应用技术支持5Yonyouup Information Technology Co.,LtdUAP 基础组件战略应用基础应用企业空间基础档案预警平台工作流平台报表平台组织机构人员档案薪资管理考勤管理社保管理合同管理高阶应用绩效管理招聘管理培训管理人事风险管控人力资源规划人力资源投资分析素质能力管理自助查询工作交流知识推送工作计划经理查询人力资源企业互联网应用 123 部署中端企业人力资源应用需求变化1U8 + 人力资源互联网应用 123 架构2U8 + 人力资源互联网关键应用3U8 + 人力资源互联网应用 123 部署4U8 + 人力资源互联网应用技术支持5Yonyouup Information Technology Co.,Ltd实施导航——基于 U8 的”云 + 端”标准交付利器 员工交付能力提升，员工单产提高，客户满意度高项目交付效率低、员工单产低，客户满意度低导航工作台项目管理业务流程配置系统参数模拟设置业务数据导入辅助技术支持Yonyouup Information Technology Co.,Ltd• 顾问 U8+ 学习易上手（用友新顾问、伙伴顾问、企业内部顾问），降低学习成本• 实施模式化引导，顾问专业要求大大降低企业自助实施提升实施效能提升员工能力• 当客户人员发生变动，新操作员也能通过业务导航快速上手• 当客户业务发生改变，客户内部顾问 / 服务支持人员可快速对导航内容进行编辑，适应新的业务要求• 工具化交付：实施导航就是实施方案；业务导航就是操作手册• 模式化实施：按标准化应用模式快速导入U8+ 系统，保证快速上线，不留质量隐患 自助的实施导航让交付更简单Yonyouup Information Technology Co.,LtdISD : 全称 Intelligence Service Desktop （智能服务桌面） , 主要给用户提供快捷、快速、专业、友好的云支持服务 , 通过改变服务提供的方式，将服务直接送达到用户的面前。 iSD — 用友绿色服务桌面，即集成化智能的服务桌面系统
