目录目录..1第1章产品概述.11.1系统概述..11.2主要功能..11.3产品接口..21.4操作流程..41.4.1新用户操作流程..41.4.2老用户操作流程..61.5应用准备..7第2章科主任自助.82.1人事业务..82.5合同管理..92.6组织机构图..102.7科主任查询..112.8科主任报表..12第3章员工自助.153.1我的首页..153.2我的信息..163.3我的工资..193.5我的合同..21第3章考勤上报.233.1考勤填报.233.2全勤填报.273.3科室考勤填报.28第4章奖金核算.294.1项目上报.294.2科室奖金发放列表.29第5章学分管理.305.1学分申报单.305.2学分审批单.32第6章科室申领.346.1领用申请单.346.2领用申请单列表.35第7章我的审批.377.1我的任务.37第8章配置管理.408.1人员信息查找配置..408.2工资福利模板配置..408.3人员信息权限配置..418.4固定模板配置..422第1章产品概述1.1系统概述自助应用由科主任自助、员工自助、考勤上报，绩效分配，学分管理、耗材申领，我的审批，电话会议八个部分组成。科主任自助：科主任通过科主任自助，参与人力资源管理业务、查询相关信息。提供的功能包括人员信息查询、组织机构图浏览、分析报表的查看、人员合同信息查询、招聘需求的提出、培训需求的提出、人事变动业务和考勤业务的申请。员工自助：员工通过员工自助，参与人力资源管理业务、查询相关信息。提供的功能包括个人基本信息维护、相关信息（其他员工信息查询，本人考勤、薪资、个人所得税、保险福利、培训档案、人事合同信息）查询、提交培训需求、提交人事变动业务和考勤业务申请等。自助系统全面支持工作流。考勤上报：科主任通过考勤上报，参与本科室人员的考勤管理业务，查询相关信息。提供的功能包括，人员考勤信息上报。科室全勤填报，人员考勤信息查询。奖金核算：科主任可以自己填报辅助项目数据，查看科室奖金发放金额。学分管理：员工通过学分上报界面，参与学分上报业务，查询相关信息。提供的功能包括个人学分信息的上报、提交，个人学分信息的查询。科主任通过学分审批界面，参与学分的审批，弃审，查询相关信息。提供的功能包括员工学分申请的审批，弃审，员工学分信息审批信息查询。耗材申领：科室提交领用申请单，由库房审批后，再生成出库单，出库。我的审批：审批流中设置的审批人员通过我的审批，参与审批流中相关单据的审批，查询相关信息。提供的功能包括单据审批，查询，电话会议的功能。电话会议：支持多人电话同时在线。1.2主要功能科主任自助 科主任查询：查询部门、人员、岗位信息。可基于组织查下级组织的信息、查组织下岗位的信息、查组织下人员的信息；可基于岗位查岗位下级岗位的信息、查岗位下人员的信息；可自定义条件查询人员信息。在部门、人员、岗位列表，提供相应的卡片超链，分别显示部门、人员、岗位职务等的详细信息，该详细信息可在C/S端报表中通过卡片自定义。 组织机构图：浏览公司的组织机构图及职位体系图，可纵向展示，也可横向展示，还可选择展示的层级。在组织机构图中，提供部门卡片的超链，显示部门的详细信息；在职位体系图中，提供岗位卡片的超链，显示岗位的详细信息。该卡片可在C/S端报表中通过卡片自定义。 招聘需求：科主任浏览、提交有权限（科主任所在行政部门及下级部门、自定义权限部门）部门的招聘需求。HR人员可在C/S端《招聘管理》--【招聘需求】中浏览该需求。 培训需求：科主任浏览、提交有权限（科主任所在行政部门及下级部门、自定义权限部门）部门的培训需求。HR人员可在C/S端《培训管理》--【培训需求】中浏览该需求。 报表与分析：浏览各类分析报表的结果。表样的设计在C/S端报表处定义。 业务申请：科主任可提交部门内员工的人事变动业务申请。 考勤管理：科主任可查询部门内员工的考勤信息，提交部门内员工的考勤业务申请。 合同管理：科主任可查看部门内员工的合同及协议。员工自助 我的首页：为登录自助系统的用户提供一个快速浏览主要功能的界面，用户可以查看自己的待办任务和预警消息，并可基于姓名、电话、E-MAIL、部门、岗位等查询他人信息；还可通过首页提供的快捷链接方式进入常用的功能节点。3 我的信息：员工维护本人的信息，包括主集信息、子集信息、工作状态、留言。还可维护变更信息，及变更申请业务，还可申请有权限的人事变动业务。员工可维护的信息允许用户在B/S端【员工信息权限设置】中配置。 我的考勤：员工浏览本人的考勤信息，可查询日考勤信息，也可查询月考勤统计信息。可以进行考勤申请业务，及假期额度检查功能。 我的工资：员工浏览本人的工资、福利保险和个税信息。用户可以在B/S端【工资福利模板配置】中配置工资和福利模板，在B/S端【固定模板配置】中配置个税模板。系统预制浏览信息项，用户可在C/S端【报表工具】中根据需要修改卡片定制浏览内容。 培训需求：员工浏览、提交本人的培训需求。HR人员可在C/S端《培训管理》--【培训需求】中浏览该需求。 培训档案：员工浏览本人的培训成绩。 人事合同：员工浏览本人的人事合同信息。系统预制浏览信息项，用户可在C/S端【报表工具】中根据需要修改卡片以决定浏览内容。考勤上报 考勤填报：科主任查询，导入，增加，修改，删除本科室下的员工考勤填报信息。首页为本科室人员当月的考勤填报情况和具体信息。提供查询、筛选，导出和打印功能，首页的增加和修改删除功能用于编辑科室下某一人员的当月考勤信息。 全勤填报：科主任查询本科室当月科室考勤的统计信息。如本科室只有少数几人不为全勤。可使用考勤填报提供的设置全勤的功能，将本科室所有人员的考勤信息设置为全勤后，进入科室全勤详单页面。再对某个员工的考勤信息进行修改。 科室考勤填报：科主任对本科室人员的考勤信息进行具体的一个考勤信息的上报，该页面详单与在excel表中操作，具有导出功能。奖金核算 项目上报：科室上报辅助项目数据 科室奖金核算明细表：查看科室奖金明细表学分管理 学分申报：员工上报本年的所修学分的具体信息。在本年学分信息填报完成后，选择保存和提交，等待学分审批员的审批。 学分审批：科主任通过学分审批界面查询员工当年的学分申报具体信息，并决定是否审批和弃审。耗材申领 领用申请单：科室填写，上报领用申请单。 领用申请单列表：查看领用申请单和审批情况。我的审批 我的任务：审批流中的审批节点的人员，在单据的审批流到达自己的节点的情况下，对单据进行相关的审批和弃审的功能操作，并可查看该单据的具体审批情况，可在单据存疑的情况下，使用电话会议决定单据的审批和弃审。电话会议 电话会议：医院中拥有该权限的人员，可使用该电话会议的功能。可在电话会议界面搜索本院内的员工的联系方式，也可自己手动添加联系方式，开启手机电话会议。1.3产品接口科主任自助 科主任自助与HR基础设置科主任查询、组织机构图、合同管理、招聘需求、培训管理的超链调用系统预制的卡片，该表样允许修改；配置管理中的模板调用系统预置或自定义的卡片模板，模板允许修改。“人事业务”界面显示在C/S端定制该业务时设定的业务单的信息项。4科主任可进行相关报表的查询。 科主任自助与人事管理科主任可为其下辖及有权限部门的员工进行人事业务变动的申请。 科主任自助与人事合同管理科主任可查看其下辖及有权限部门的员工劳动合同以及各类已签协议。 科主任自助与考勤管理科主任可在考勤查询、考勤统计可查询C/S中相应的数据；在B/S中填写考勤申请、加班申请审批通过后，可在C/S中查看。 科主任自助与招聘管理科主任可填写招聘需求，审批通过后，在招聘管理产品中可查看。 科主任自助与培训管理科主任可填写类型为“部门”培训需求，审批通过后，在培训管理产品中可查看。员工自助 员工自助与HR基础设置个人基本信息、考勤信息、薪资信息、个税查询、保险福利、人事合同浏览的信息调用系统预制的卡片或报表工具，该表样允许修改。 员工自助与人事管理员工可维护自身的人员信息，提交的信息变更申请审批后，写入人员档案。员工可进行人事业务变动的申请。 员工自助与薪资管理员工可自身的薪资数据以及个人所得税扣缴数据。 员工自助与保险福利管理员工可自身的保险福利缴交情况数据。 员工自助与考勤管理员工可查询自身的考勤数据、进行补考勤操作、填写加班单\出差单\请假单；在B/S中填写考勤申请单据审批通过后，可在C/S中查看。 员工自助与人事合同管理员工可查看自己的劳动合同以及各类已签协议。 员工自助与培训管理员工可填写的“员工”类型的培训需求，并可查看到自身的培训档案。考勤上报 考勤上报与考勤上报管理基础设置的考勤类别设置，科室出勤天数设置后可进入BS端考勤上报进行本科室的考勤填报。奖金核算 奖金核算与绩效工资在绩效工资共设置辅助项目。学分管理 学分管理与选项CS端学分管理的选项界面必须启用自助审批，否则BS端学分管理不能使用。 学分管理与人员档案CS端基础设置的人员档案的专业技术职业资格对人员的职称信息进行完善，应用于学分上下限控制。 学分管理与项目类别档案CS端学分管理的项目类别档案界面设置学分申报时的项目类别，包括I类学分的项目类别和II类学分的项目类别档案，为必输项。5 学分管理与学分上下限设置CS端学分管理的学分上下限设置用于设置职称的获取学分途径的报警条件。 学分管理与获取途径档案CS端学分管理的获取途径档案用于学分上下限设置服务和学分申报单的。耗材申领 科室申领和库存管理收发档案的领用出库的出编码需设置为10.而且需要这是科室物资对照。我的审批 我的审批与工作流控制台工作流控制台中设置某单据的审批流，现医院科室管理平台主要支持的单据审批流为预算，人力，库存。1.4操作流程1.4.1新用户操作流程科主任自助1.安装人力资源产品2.建立帐套3.启用科主任自助4.进入科主任自助科主任自助操作流程：6图1-1科主任自助操作流程员工自助1.安装人力资源产品2.建立帐套3.启用员工自助4.进入员工自助员工自助操作流程：7图1-2员工自助操作流程1.4.2老用户操作流程科主任自助1.建立年度帐套2.进入科主任自助员工自助1.建立年度帐套2.进入员工自助流程图见“新用户操作流程”一节。81.5应用准备科主任自助1.启动人事业务模块；2.把员工设置为操作员；3.授予科主任自助权限，或设置为科主任角色。4.为科主任设置部门权限（如不设置，则默认拥有所在部门及其下属部门的权限）。员工自助1.启动人事、薪资、人事合同等业务模块；2.把员工设置为操作员。配置管理1.启动人事、薪资、人事合同等业务模块；2.把员工设置为操作员。9休息一会儿…第2章科主任自助科主任通过科主任自助，参与人力资源管理业务、查询相关信息。提供的功能包括人员信息的查询、组织机构图浏览、分析报表的查看、招聘需求的提出、培训需求的提出、提交人事变动\考勤业务申请。系统预制了一个“科主任”角色，其具有［科主任自助］的功能权限。用户只需将人员档案中的科主任设置为操作员、并将该操作员授予“科主任”角色，就可以使用［科主任自助］功能。当然，也可以不做角色关联而直接给操作员授予功能节点权限。系统默认的数据权限包括：科主任所在行政部门及其下属各部门。同时，用户也可以自行设置行政部门以外的部门权限。2.1人事业务科主任可为本部门及有权限部门的员工申请人事变动等业务。【菜单路径】登录PORTAL—科主任自助—科主任桌面—人事业务图2-1人事业务—晋升页面【操作步骤】增加人事业务申请在页面左侧树形结构菜单中选择要申请的业务名称，点击〖增加〗按钮，弹出“填写人事业务变动单”界面，填写相应内容，完成后〖保存〗、〖提交〗；如需继续增加新的人事申请，点击〖新建〗按钮，填写相应内容，完成后点击〖保存〗、〖提交〗。修改人事业务申请选择要修改的人事业务申请，点击〖编辑〗按钮，弹出“填写人事业务变动单”界面，填写相应内容，完成后〖保存〗。删除人事业务申请选择一条或多条未提交要删除的人事业务申请，点击〖删除〗按钮，系统弹出确认对话框，确认后完成操作。查看审批进程1.选择一条人事业务申请，点击〖审批进程〗按钮，弹出审批进程详细页面，可查看各级审批人以及各级审批人的审批状态、审批意见等。102.双击一条人事业务申请，进入对应业务申请单的单据界面，点击〖审批进程〗，弹出审批意见弹出框，显示各级审批人以及各级审批人的审批状态、审批意见等。如何设置人事业务工作流1.在【工作流设计器】内新建流程模板，输入流程名称后选择审批单据--人事业务变动。2.点击〖下一步〗进入设置流程发起规则界面，输入相应的条件点击〖条件加入〗，然后点击〖完成〗按钮。例如指定某个员工为审批人，输入条件为：人员编码等于指定员工的人员编码。3.返回工作流设计器界面，设定流程上的每级审批人员并保存此流程模板。4.在【工作流控制台】--【待发布流程】下将新建的人事业务变动模板发布。5.系统预制模板说明：6.系统预制了人事业务变动的模板，用户可直接使用系统预制的模板。7.如何使用系统预制的模板：新建流程时，选择人力资源下的相应流程模板，需要指定流程上的审批人员。【业务规则】1.科主任只能够为其所属行政部门及其下属各级部门、用户设置为有权限的部门中的人员进行人事业务申请。2.在C/S系统【HR基础设置】--【人事选项】中可设置“调配管理”是否启用部门权限，若启用部门权限，选择人员执行调配时只能选择自身所在部门及下属部门和分配了权限的部门内的人员；若未启用部门权限，选择人员执行调配时只能自身所在部门及下属部门内的人员。3.C/S端【HR基础设置】--【系统设置】--【人事业务定制】对具体的异动业务设置为科主任发起申请，才能够显示在人事业务内由科主任进行申请。4.界面显示在C/S端定制该业务时设定的业务单的信息项。用户可在C/S端【HR基础设置】--【系统设置】--【人事业务定制】中定制业务和设置人事变动规则。5.若变动业务在单据上显示出变化前的职务、岗位等信息，登录人员有相应的职务、岗位信息时，也会自动带出，且不允许编辑。6.变化时间默认为当前登录的时间。7.提交了人事业务申请后，对于同一个员工必须待本次申请审批完成之后才能进行下一次申请。2.5合同管理查看本部门员工签订的人事合同。【菜单路径】登录PORTAL—科主任自助—科主任桌面—合同管理图2-12合同查询图2-13协议查询【操作说明】查询合同信息（如图2-12）选择合同类型为“劳动合同”，在人员搜索框中输入想要查询的人员编码或姓名，点击〖查询〗，可查询到符合条件的员工合同列表。11点击〖合同编号〗，可查看该合同的详细信息。查询协议信息（如图2-13）选择要查看的协议类型，在人员搜索框中输入想要查询的人员编码或姓名，点击〖查询〗，可浏览相应的协议信息。可查询到符合条件的员工合同列表。点击〖协议编号〗，可查看该协议的详细信息。【业务规则】科主任能够浏览其所属行政部门及其下属各级部门、用户设置为有权限的部门的员工的合同及协议信息。2.6组织机构图科主任浏览组织机构图或职位体系图。图2-14组织机构图【菜单路径】登录PORTAL—科主任自助—科主任桌面—组织机构【操作步骤】查看组织机构图1.选择“组织机构图”，选中公司，则显示公司及其下辖部门的组织机构图；选中部门，即显示该部门及其下辖部门的机构图。如果需要纵向展示，则选中“纵向”选项，如果需要横向展示，则选中“横向”选项。系统默认按纵向展示。2.如果想控制显示的级数，可选择“显示层级”，选择后，系统以此选择来控制组织机构的显示层级。3.单位、部门名称提供超链接，以卡片方式显示组织机构图单位或部门的明细信息。系统预制“单位信息表”、“部门信息表”卡片，此卡片可以修改、不可删除。查看职位体系图1.选择“职位体系图”，选中公司，则显示公司的职位体系图；选中部门，则显示该部门下辖所有岗位的体系图。如果需要纵向展示，则选中“纵向”选项，如果需要横向展示，则选中“横向”选项。系统默认按纵向展示。2.如果想控制显示的级数，可选择“显示层级”，选择后，系统以此选择来控制岗位体系的显示层级。3.岗位名称提供超链接，以卡片方式显示岗位体系中选中岗位的明细信息。系统预制“单位信息表”、“岗位信息表”卡片，此卡片可以修改、不可删除。【业务规则】121.撤销部门、岗位的显示，以登录日期为标准，撤销部门、岗位的撤销日期大于等于登录日期的则显示，如小于登录日期的则不显示。2.组织机构图的查看不受U8中【数据权限】中部门权限的控制。3.预制的“部门信息表”、“岗位信息表”卡片不受字段权限控制，所有科主任看到的内容是一样的。2.7科主任查询科主任查询部门、岗位、人员信息。【菜单路径】登录PORTAL—科主任自助—科主任桌面—科主任查询图2-15科主任查询【操作步骤】查询人员选中公司，列示有权限的所有部门下的人员；选中某个部门，列示该部门下所有人员。默认显示以下项目：部门、人员编码、姓名、人员类别、性别、出生日期、职务、岗位、学历、籍贯、参加工作时间。按部门、人员编码升序排序。这些信息中，部门、姓名、岗位、职务提供超链接，通过卡片分别显示部门明细、人员明细、岗位明细职务明细。系统预制“人员信息表”、“部门信息表”、“岗位信息表”、“职务信息表”卡片，可以修改，不可删除。也可点击查询按钮，定义查询条件找人。查询下级组织选中公司或某个部门，点击“下级组织”，弹出“下级组织”页面：1.显示当前公司或部门的所有下级部门的信息列表。列表包括部门基本信息表所有项目。按部门编码升序排序。2.列表中的“部门名称”、“负责人”提供超链接，通过卡片分别显示部门明细、负责人的明细。系统预制“部门信息表”、“人员信息表”卡片，卡片可修改，不可删除。3.在该页面，可以点击“岗位列表”、“人员列表”，来查看该组织下辖的岗位或该组织包括的人员。查询所辖岗位选中公司或某个部门，点击“岗位列表”，弹出“岗位信息”页面：1.显示该公司或部门所辖岗位的信息列表。列表包括“岗位基本信息”所有项目。按岗位编码升序排序。列表中“岗位名称”、“所属部门”提供超链接，通过卡片分别显示岗位明细、部门明细。系统预制“岗位信息表”、“部门信息表”卡片，卡片可修改，不可删除。132.在该页面，可选择某个岗位，点击“人员列表”，查看该岗位上的任职人员。3.在该页面，可点击“查询”，通过定义查询条件查找岗位。可输入的条件为：岗位序列、岗位名称。该查询为模糊查询（包含）。支持多选，若多选即为准确的查询。各条件之间是并且关系。如果无任何条件，则查询所有岗位。【业务规则】1.卡片不受字段权限控制，所有科主任看到的内容是一样的。2.部门、岗位、人员信息中，C/S端的自定义项目在此可见。3.科主任查询的数据范围包括该科主任所在行政部门及其下属部门、U8【数据权限】中单独授予权限的部门。2.8科主任报表企业负责人、各级科主任以及相关业务人员通过WEB-HR报表与分析功能，了解企业人力资源状况。WEB报表与分析没有提供报表设计功能，由专业人员在HR基础设置/报表工具模块设计各类人力资源报表。参见《人事管理手册》第一部分第四章报表工具。【菜单路径】登录PORTAL—科主任自助—科主任桌面—科主任报表图2-16科主任报表【操作说明】如何授权使用WEB报表与分析业务不同级别、不同部门主管人员有不同的查看权限，从三个层面进行控制： 报表权限：可以对人力资源系统的每张报表（包括固定统计表、动态报表、卡片和综合分析表）分别进行授权。详细参见《人事管理手册》第一部分第4.2节“报表通用操作—如何对报表授权”。 部门权限：对主管人员授予不同的部门权限，只能查看其有权限部门的相关数据。 数据权限：授予表和字段的权限，只能查看有权限的字段信息（主要是动态报表）如何查看固定统计表的统计结果从左侧目录中选择“固定统计表”或下级目录，找到要查看的报表，点击〖查看〗按钮，重新统计或查看统计结果。 查看统计结果如果有已经保存的统计结果，则进入“统计结果查看”页面，如图2-17所示。如果是周期类报表（统计结果按月、季度、半年或年归档），还可以查看以前归档的统计数据。统计结果按部门或公司保存，点击要查看部门数据表后的〖查看〗按钮，查看统计结果。如图2-19所示。 重新统计如果该报表没有统计结果，则进入“报表参数赋值”页面，如图2-18所示。默认统计整个公司的数据，可手工选择要统计的部门；另，如果报表中使用了自定义参数，也需要给参数赋值。如果有统计结果，也可以点击〖重新统计〗按钮，按最新数据进行统计。如图2-17。图2-17报表统计14图2-18报表统计参数赋值图2-19报表统计结果如何查看动态报表从左侧目录中选择“动态报表”或下级目录，找到要查看的报表，点击〖查看〗按钮。如果报表中使用了自定义参数，则进入“报表参数赋值”页面，如图2-20所示；否则，直接显示报表结果。图2-20查看动态报表如何查看综合分析表从左侧目录中选择“综合分析”或下级目录，找到要查看的报表，点击〖查看〗按钮。如果报表中使用了自定义参数，则进入“报表参数赋值”页面，如图2-20所示；否则，直接显示报表结果。分析结果以图表结合的方式展现，支持直方图、折线图、饼图三种图形，默认为数据表+直方图显示方式。如图2-21所示。15图2-21动态报表结果显示 点击〖直方图〗按钮，系统以直方图的形式展现分析结果；点击〖饼图〗按钮，系统以饼图的形式展现分析结果；点击〖折线图〗按钮，系统以折线图的形式展现分析结果。 以饼图为例进行说明：单击列标题：根据当前列的数据生成饼图。 图例：根据行标题生成单击行标题：根据当前行的数据生成饼图。 图例：根据列标题生成单击列表左上角：每一行数据生成一个饼图 图例：根据列标题生成16休息一会儿…第3章员工自助员工通过员工自助，参与人力资源管理业务、查询相关信息。提供的功能包括个人基本信息维护、相关信息（其他员工信息查询，本人考勤、薪资、保险福利、培训档案、人事合同信息）查询、提交培训需求、提交人事变动业务和考勤业务申请等。系统预制了一个“普通员工”角色，其具有“自助服务”的功能权限。“普通员工”角色的数据权限仅限于本人。用户只需将人员档案中的人员设置为操作员，即可以使用［员工自助］。3.1我的首页为登录自助系统的用户提供一个快速浏览主要功能的界面，用户可以查看自己的待办任务和预警消息，并可基于姓名、英文名、电话、E-MAIL、部门、岗位等查询他人信息，还可通过首页提供的快捷链接方式进入常用的功能节点（其中我的考勤功能已经取消，现存在于考勤管理中）。【菜单路径】登录PORTAL—员工自助—我的桌面—我的首页图3-1我的首页我的工作台我的工作台区域提供了人员搜索、机构找人、我的信息、我的工资、我的考勤功能的快捷链接方式，点击相应的图形或文字可进入相关的功能界面。【操作步骤】1.我要找人：在“我的工作台”中的搜索框输入查询条件，搜索条件可为：人员编号、姓名、邮箱、部门、岗位、职务，点击〖找人〗，进入“员工信息查询”页面，浏览人员相应信息。查询方式支持模糊查询，查询条件之间为并且关系。默认显示字段：人员编码、姓名、部门、人员属性、手机、内线电话、Email、工位、职务。1）必须先在搜索框中输入查询条件，点击〖找人〗按钮，才可进入“员工信息查询”页面。2）“员工信息查询”页面列表中的字段可以在“配置管理”中的“人员信息查找配置”中设置是否显示，详细操作见手册第4章配置管理。172.机构找人点击“机构找人”图标或文字，进入机构找人页面，页面顶端显示部门的下级链接，展开所有链接后，显示对应部门下的员工信息列表。点击所选部门后，可显示所有的下级部门及当前部门的员工列表。注：列表中的字段可以在配置管理中的“人员信息查找配置”中设置，详细操作见手册第4章配置管理。【业务规则】1.查询结果中的岗位、职务为当前主岗的信息。我的任务在审批状态和单据类型中选择需要查看的审批状态及审批单据类型，列表中显示当前操作员符合查询条件的所有任务。【操作步骤】1.查看任务：选择查询条件，列表中刷新显示符合查询条件的记录。查询条件之间为并且关系。点击“审批进程”链接可查看审批进程。2.审批任务：点击任务主题链接进入审批页面进行审批：审批页面上部分显示为原始申请单的信息，中间显示为审批进程信息，在下部输入审批意见后执行【同意】或【不同意】。审批【同意】或【不同意】后，状态变为【审批通过】或【审批不通过】。审批后还可以点击【弃审】按钮，弃审后可重新审批。在列表中选择一条或多条需要审批的记录，点击“审批”按钮，进入批量审批页面，此界面只可进行【同意】或【不同意】操作。【业务规则】1.审批任务列表，按任务分配时间倒序排序。2.在已审任务详细界面，只有“弃审”按钮可用。3.在列表中进行批量审核时，只能进行“同意”或“不同意”操作，在弹出的对话框内填写审核意见。4.多级审批时，如果下一环节已审批则无法弃审；如单据终审完成后，也可执行弃审操作。预警消息主要显示当前操作员接收到的人力资源预警消息。【操作步骤】1.查看预警消息：点击消息主题链接，可进入预警消息详细页面进行查看。2.删除预警消息：选择一条或多条预警消息，点击“删除”按钮。系统弹出确认对话框，确认后完成操作。【业务规则】1.预警信息列表，按发送时间倒序。2.预警消息在C/S端【系统服务】---【工具】---【预警和定时服务】中设置启用和执行。3.2我的信息员工维护本人信息及人事申请业务。【菜单路径】登录PORTAL—员工自助—我的桌.
