业务应用场景

薪酬管理与总账管理集成应用时，需要将薪资核算数据传递给总账进行人工成本或福利费的核算，由于薪酬管理使用行政组织结构对人员进行管理，而总账使用财务组织进行相应的业务管理，系统需要支持将薪酬核算的明细数据传递给财务，并标记每条明细数据的对应财务组织，之后将核算结果数据传递给总账进行相应的业务处理。

业务分析：

1. 增加薪资分摊中成本分摊单据
2. 薪资发放单审核提交
3. 薪资分摊做成本分摊

系统操作：

1. 操作路径：人力云 > 人力服务 > 薪酬计算 > 薪资发放 >薪资分摊，选好组织，再做新增，做增加成本分摊单据

字段说明：

1. 凭证类型：可选择成本分摊单据和薪资支付单据
2. 分摊类型： 可自定义命名
3. 影响因素：成本分摊时会按照影响因素进行数据的汇总，生成凭证时如果需要进行辅助核算，必须选择辅助核算对应的影响因素
4. 分摊比例：分摊的具体比例，自定义输入，最高100%
5. 薪资发放单审批通过并点提交的情况，薪资分摊的对应任务下会有此数据

1. 点分摊，输入业务日期

4.影响因素显示分摊明细数据，再点制单

5．薪资分摊制单后会生成薪资成本分摊的会计事务，生成事项分录，再传总账

6.生成总账凭证点会计事务号或来源单据号，可查看分摊详情