1、引言

人员入职，会根据企业的薪资标准体系，确认该人员的薪资标准，入职后如何自动推送定调资申请单给薪资专员。

2、应用场景及问题描述

人员入职，会根据企业的薪资标准体系，确认该人员的薪资标准，入职后如何自动推送定调资申请单给薪资专员。

3、解决方案

具体操作步骤如下：

3.1【动态建模平台】-【流程管理】-【业务流程定义】下点击新增按钮，增加一个业务流程定义。

工具栏中将单据和动作驱动拖选到右边界面，用连接线连接好。单据类型分别选择“人员入职”和“定调资申请单”。

选择驱动图标，进行设置动作驱动：目的单据选择定调资申请单，动作为推式生单。

点击界面其他空白处，维护业务流编码和名称，业务流类别选择“人力资源”。业务流保存后点击“启用”按钮进行启用。

3.2【动态建模平台】-【客户化配置】-【模板管理】-【模板设置-集团/业务单元】节点下，修改录用办理的页面模板，将业务流程字段设为可见，显示出来。

3.3【薪酬管理】-【基础设置】-【薪资标准设置-集团/组织】节点，定义好薪资标准。我这边以基本工资项目为例，级别人员属性取得是职务。

3.4【薪酬管理】-【定调资管理】-【业务流配置】节点，关联来源单据和薪资项目及标准。

3.5 入职登记下人员生成入职申请后，在【录用办理】下修改申请单，业务流程字段里选择刚刚定义的业务流程后，申请单保存提交，走工作流/审批流进行入职流程。

注意：薪资标准中设置级别人员属性为职务，则申请单中此人必须要有职务。

3.6申请单流程走完后，入职状态为“待入职”，在【入职报道办理】节点进行入职办理-确认入职。

3.7人员确认入职后即转入了人员档案，这个时候在【薪酬管理】-【定调资管理】-【定调资申请】下就可以看到推式生成的定调资申请单据。

系统根据人员的职务自动取对应的薪资标准，推送的单据只是传递了数据，单据中的生效日期为空，需要点击“修改”，手工维护生效日期后进行提交审批即可。