业务应用场景：某公司，A员工，当月25号发生了转正调薪，基本工资由原来的3000调到了5000，职务工资由原来的3000调到5000，25号前按3000 的标准，25号后按5000的标准，在分段计薪时，两个时间段的基本工资与职务工资分别如何设置公式，以便工资变动点计算时，自动计算出25号前的基本工资及职务工资，以及25号转正后的基本工资及职务工资？

解决方案：

1、打开工资类别，在设置-选项-分段计薪中启用分段计薪。设置薪酬周期为会计期间-当月，如图：

2、打开业务处理中，会多出分段计薪的节点，在分段计薪中增加人员，设置分段期间范围，如图：

3、分段计薪-设置-维护下可以维护工资项目，如图：

4、设置薪资标准，如图：

5、薪资调整-调资设置，需要设置转正工资调整，也按照职务工资和基本工资标准设置。

如图：

6、薪资调整-调资处理，起薪日期2015年1月1日，基本工资和职务工资均为3000，如图：

转正后再做调资处理，起薪日期为1月26日，调资以后，基本工资和职务工资均为 5000 ，如图：

7、查询薪资档案，可以看到该员工工资变动情况，如图：

8、分段计薪-设置-设置中给基本工资、职务工资设置取数公式，从薪资档案中取数。

函数内容设置：( 工资变动情况表.变动后工资数额/ 23)* 薪资分段计薪明细表.天数；方式设置：求值；并且要设置条件：工资变动情况表.起薪日期 大于等于 薪资分段计薪明细表.开始日期， 并且 工资变动情况表.起薪日期 小于等于 薪资分段计薪明细表.结束日期。（说明：内容公式中的23是每月发工资天数），如图：

9、分段计薪设置好公式后计算，可以得出每个分段内基本工资和职务工资的具体金额，如图：

10、薪资管理-设置-工资项目设置中，对基本工资和职务工资设置人事与薪资项目的取数公式

函数内容设置：薪资分段计薪明细表.基本工资；方式设置：求和；并且要设置条件：薪资分段计薪明细表.年 等于【会计年度】， 并且薪资分段计薪明细表.期间 等于【会计期间】，如图：

11、最后再到工资变动中取数，可以取到正确的基本工资和职务工资，如图：