考勤年假自定义公式

客户对年假有自定义算法需求：

用户计算年假是根据工龄计算（工龄在1年以上10年以下为5天年假，10年以上20年以下为10天工龄，20年以上为15天工龄），但还要判断员工到职时间，如果当年入职的员工，则根据当年入职后工作的月份占整年12个月的比例计算入职当年的年假。例如：某员工2017年1月入职，该员工工龄为8年，则年假为：（12-1）/12*5*8=36.66小时 舍位后年假为3小时。

实现方法：年假假期额度公式自定义公式实现。

自定义年假额度计算公式，需要选择考勤类别—年假，点击修改，假期额度计算公式中设置额度计算公式。

注意：只有启用额度检查才可以设置公式

公式如下：

公式设置后在假期额度管理中选择年假和人员后，计算即可