考勤实现育儿假

考勤类别新增育儿假

1、打开hr基础设置—信息结果
、

在人员基本信息表中增加字段 小孩出生日期

增加字段后，在人员档案的人事附加信息中维护字段数据

2、考勤类别中增加育儿假，勾选带薪假，勾选启用额度检查，同时选择自定义假期期间，
假期开始时间公式
分情况
如果 YearAdd(3, 人员基本信息表.小孩出生日期)>Today()
并且 YearAdd(2, 人员基本信息表.小孩出生日期)<Today()
那么 YearAdd(2, 人员基本信息表.小孩出生日期)
如果 YearAdd(2, 人员基本信息表.小孩出生日期)>Today()
并且 YearAdd(1, 人员基本信息表.小孩出生日期)<Today()
那么 YearAdd(1, 人员基本信息表.小孩出生日期)
如果 YearAdd(1, 人员基本信息表.小孩出生日期)>Today()
那么 人员基本信息表.小孩出生日期
结束

假期结束时间公式
分情况
如果 YearAdd(3, 人员基本信息表.小孩出生日期)>Today()
并且 YearAdd(2, 人员基本信息表.小孩出生日期)<Today()
那么 DayAdd(-1,YearAdd(3, 人员基本信息表.小孩出生日期))
如果 YearAdd(2, 人员基本信息表.小孩出生日期)>Today()
并且 YearAdd(1, 人员基本信息表.小孩出生日期)<Today()
那么 DayAdd(-1,YearAdd(2, 人员基本信息表.小孩出生日期))
如果 YearAdd(1, 人员基本信息表.小孩出生日期)>Today()
那么 DayAdd(-1,YearAdd(1, 人员基本信息表.小孩出生日期))
结束

假期额度 5

3、人员档案维护小孩出生日期

考勤假期额度中假别选择育儿假，选择期间后点击增加，增加相应人员，然后点击计算

4、
若有二孩则在人员档案维护人员基本信息表.小孩出生日期2
请假类别新增育儿假2.目前只能依靠增加请假类别实现