调薪辅助决策信息配置及应用四“步”曲
1 简介
1.1 功能介绍
调薪辅助决策配置是用于配置定调薪申请单中九宫格、排行榜展示的内容及规则。其中包含了上游系统的员工业务数据输入,及最终九宫格各区间的展示。配置完成后,在调薪申请单中,可以随时根据调薪结果查看九宫格及排行榜,便于辅助分析调薪合理性。
1.2 应用场景
各企业在调薪的过程中,为了确保内部一致及外部竞争原则,调薪相关责任人会参考人员绩效、晋升、降级、奖惩、潜力、内外部薪酬标准等数据等来作为定调薪的输入及依据,并通过图表进行调薪分析和决策,让调薪的过程更加的客观、合理、有据可循。
1.3 系统路径
【薪酬福利云】→【薪酬管理】→【调薪辅助决策设置】→【业务项目类别】
【薪酬福利云】→【薪酬管理】→【调薪辅助决策设置】→【业务项目】
【薪酬福利云】→【薪酬管理】→【调薪辅助决策设置】→【业务数据】
【薪酬福利云】→【薪酬管理】→【调薪辅助决策设置】→【调薪辅助决策配置】
2 主要操作
2.1业务项目类别
业务项目类别是指业务项目或业务数据归属的前端领域,如绩效、考勤、人才发展等。
列表页操作:在列表上点击“新增”按钮弹出业务项目弹窗;
新增页操作:
基本信息:
维护必填项定调薪组织、业务项目类别名称等。
2.2业务项目
业务项目用于承载前端领域(如绩效、考勤、人才发展等)向薪酬管理输入的数据,如考勤-事假小时数、绩效-绩效等级、员工潜力-潜力得分等。
列表页操作:在列表上点击“新增”按钮进入业务项目详情页;
新增页操作:
基本信息:
维护基本信息中必填项编码、名称、国家/地区类型、国家/地区、业务项目类别、数据类型、数据精度、是否区间等,填写完成后可进行值列表的维护。
字段名称 | 操作 |
业务项目类别 | 业务项目归属的前端领域,如考勤、绩效。 |
数据类型 | 可接收前端多种数据格式,数值、金额、文本、日期(如绩效等级-文本、潜力分数-数值、优秀员工标签-文本) |
保留精度 | 当数据类型为数值时,可限制小数位数 |
是否区间 | 当数据类型为数值、百分比、日期时,可设置业务项目区间范围 |
值列表信息:
维护业务项目下对应的值的范围。
示例:
业务项目类别 | 业务项目 | 数据类型 | 保留精度 | 是否区间 | 值 | |
示例1 | 绩效 | 绩效等级 | 文本 | - | 否 | A、B+、B、C、D |
示例2 | 潜力 | 潜力分数 | 数值 | 保留0位小数 | 是 | 0-10、10-40、40-60、60-90、90-100 |
2.3业务数据
业务数据是指前端领域(如绩效、考勤、人才发展等)向薪酬管理输入的员工在各自领域内的数据(如绩效结果、潜力得分等)。
①手动新增数据:
在列表上点击“新增”按钮进入业务数据弹窗;
新增页操作:
维护必填项人员、组织团队、业务项目类别、业务项目、值、业务数据日期等,填写完成后即成功录入业务数据。
②批量导入数据:
在列表上点击“更多”-“导入数据”;
导入操作:
通过下载Excel模版,批量上传导入员工业务数据。
③系统集成:
提供标准接口接入第三方系统数据。
2.4调薪辅助决策配置
调薪辅助决策配置是用于配置调薪申请单中九宫格展示的内容及排行榜的展示规则。
列表页操作:在列表上点击“新增”按钮进入调薪辅助决策配置详情页;
新增页操作:
基本信息:
维护基本信息中必填项编码、名称、国家/地区、调薪辅助决策图表等,填写完成后可进行坐标轴配置的维护。
坐标轴配置:
配置调薪申请单中九宫格X、Y轴显示规则;配置过程中,可点击右侧“预览”查看已配置的九宫格样式。
变更记录
产品版本 | 更新内容 | 更新日期 |
V5.0.025 | 初始版本 | 2023年07月30日 |
V7.0.1 | “引入”改为“导入” | 2024年08月30日 |
调薪辅助决策信息配置及应用四“步”曲
本文2024-09-22 23:29:43发表“云星瀚知识”栏目。
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