【产品简介】

组织管理是企业管理的基石，人力资源管理相关的业务操作都是基于组织来实现的。在日益动态的外部环境下，科层式组织已经不能满足企业的管理诉求，组织管理逐渐趋向扁平化、柔性化、无边界化、平台化，来支持大型集团型企业的复杂组织结构、跨公司业务合作、灵活管理模式。

组织发展云组织管理应用支持可扩展的柔性组织模型、矩阵化的业务协作关系、灵活的岗位体系、多场景化组织结构图，帮助企业搭建更灵活的组织体系。

【角色心声】

组织专员：

●       能按组织发文线上批量调整组织，支持流程审批；

●       能对组织调整进行场景化和可视化设计，支持用户自定义场景；

●       能对组织进行历史结构追溯，分析组织调整数据。

组织COE：

●       组织实行扁平化后，业务部门人员较多时需线上支持内部团队管理，满足人员对业务分工、考勤和考核、调薪的需求；

●       编写组织设计方案时可在将现有的组织结构图进行参考；

●       能线上查询历史的组织结构图辅助组织诊断与设计。

岗位COE：

●       能够快速找到行政组织维护岗位数据信息；

●       能够构建岗位矩阵化业务管理；

●       能够多维度标签管理岗位；

●       岗位变动能及时推送消息到消息中心供下游业务进行订阅。

【我们的方案】

1、行政组织信息和关联信息查询：支持行政组织历史信息查询，如基本信息、组织职责、岗位清单、人员清单、历任管理团队。

2、行政组织全生命周期管理：支持行政新增组织、调整上级、变更信息、停用组织，可自定义组织调整的场景。

3、可视化组织调整：通过列表维护的数据以组织汇报图的形式展示调整后的组织，可再次图形化进行检查。

4、 组织调整支持工作流审批：调整后的组织以单据的形式提交工作流，审批流程可自定义。

5、 提供行政组织的变动明细查询，支持按时间、组织查询行政组织的变动详情。

6、 历史和实时的组织结构图查看：支持按日期查询历史、实时组织结构图，包括组织的汇报关系和业务的协作关系，支持穿透组织详情，查看组织的下属岗位、人员清单、历任管理团队；结构图展示支持设置组织类型以及显示层级；支持导出PPT、PDF、PNG三种格式。

7、组织结构图在线编辑：支持对组织结构图进行排版样式调整、顺序调整、内容修改、增加系统外的组织节点或删除不需要显示的组织节点。

8、岗位历史查询：支持用户查询当前权限范围内的组织架构和岗位清单信息，且支持切换到历史日期进行历史时间点组织架构和岗位清单查询。

9、岗位信息维护：支持对岗位全生命周期管理，包括岗位的新增、属性信息变更、协作关系变更、禁用。

10、实时和历史的岗位关系图查询：支持按日期查询历史、实时的岗位关系图，包括行政汇报和业务的协作关系，支持穿透岗位详情；支持设置岗位卡片的布局和样式，供不同场景查看使用；支持导出三种格式：PPT、PNG、PDF。