有这样的场景，比方财务主管的编制1，已经有在职1，由于这个主管要离职，所以要再招1人代替，但是一般都是会先招过来，交接半个月，这个时候 就超编了，请问如何解决，有何解决方案 ？在线等，谢谢！
是的，要先空编制出来
不好意思，昨天误导你了，你说的情况系统是支持的。 给要离职的人员在系统里新增一张离职单并保存，招聘那边就可以直接入职了。
招聘的需求管理处对编制非强控，编制为0可以提起招聘，但是最终是否入职要看入职处控制不。
感谢您的反馈，你的这种场景我们后续功能会优化解决
只有离职后才释放编制，这里暂时没有其他处理方法，只能是财务主管离职后才可以把新员工入职。