版本：s-hr8.2SP1
招聘相关需求汇总：
1、招聘模块有考虑内部员工竞聘业务吗？
2、在企业简历库中有一些特殊人才不经过面试等环节，直接转入职：否则直接从企业简历库转入职单，做入职处理？
3、录用报批或者入职单据批量提交工作流，批量只做一张，领导一次性批量审批，因录用入职的人员针对特殊行业是一大批入职，又要领导工作流审批。
4、应聘者通过简历筛选后，转面试笔试考试（针对企事业单位），招聘专员发面试邮件给应聘者，应聘者要打印自己的准考证信息（内容通过简历的信息获取），能否实现？
1、内部竞聘规划和详细的原型设计已出来。计划是在SP2下一个补丁（招聘模块补丁）发布。
2、直接入职目前规划在offer环节。简历库目前的规划是存档简历及其应聘信息，不涉及到具体应聘部门和职位，入职信息会涉及到权限及组织隔离，而简历库是相对开放的，目前不适合在此操作直接入职。该需求可以作为以后规划的参考。
3、工作流审批多分录是有规划，不过比较靠后。
4、系统暂不支持在线笔试。后续的规划是考虑第三方集成。