招聘的简历筛选已有包含了简历筛重的功能，为什么将简历筛重独立出一个功能？（客户提出）

那个简历筛重是类似一个工具的一个菜单。虽然系统默认对新进的简历做了重复人、重复投递、投递多岗的判断。但是，仅仅是对新进的简历，若用户强行手工讲已经被失效的应聘简历给重新启用，反失效。这种重复数据是不会再自动标记的。这个时候就可以用简历筛重的工具，然后来批量的检查并进行自动化的批量失效和手工锁定。

思路就是不卡死客户的操作轨迹，但是为你提供外围的一些工具来帮助客户进行后悔以后的批量化的操作。