s-HR V8.5SP1补丁（PT152582）发布说明

（一）补丁新增功能：

1.1.1   360度问卷批量评价

1.1.2   360度问卷支持直接评分

1.1.3   目标变更

1.1.4   批量调整等级

1.1.5   考核规则记历史功能优化

1.1.6   个人目标得分明细表

（二）补丁优化功能：

以下功能进行了优化：

1、360度评估支持统计等级，考核结果列表显示360度评估等级；等级根据分数自动转换；

2、考核计划中，撤销统一目标下达后，目标下达人、评估对象、指标填报人需要收到系统消息；

3、考核计划中，统一下达支持选择自定义模板发送，支持发邮件/短信/云之家；

4、员工自助-团队个人目标评价页面，支持平台通用过滤功能；

5、绩效go的评分时，输入分数后总分实时更新；

6、通过正态分布调整等级后，修订原因默认为正态分布调整；在考核计划执行-已完成-未审核列表，修订历史中会记录修订原因和修订类型；

7、否决项在评分和查看评估表界面不显示权重和勾选标志；

8、考核计划建立-评估流程设置，考核关系设置支持引用当前考核计划其他周期的考核关系；

9、评分流程节点属性设置不评分时，评分页面的指标评分、整体评价区域总分框隐藏；

10、目标填报界面显示目标下达人；

11、考核结果等级计算逻辑调整：当评估流程中各节点都未勾选绩效等级时，评分流程结果后，绩效等级为空，不会根据总分自动计算；

12、考核计划执行-未发送列表，定时发送功能支持跨页全选；

13、支持绩效go查看评估表单时不允许查看非本人评分 ；

14、考核计划执行已发送列表添加流程节点名称，支持查看节点信息；

15、流程监控界面支持批量流程跳转；

16、考核计划执行未发送列表定时发送和撤销定时发送支持跨页全选；

17、个人目标填报引用支持引用同一规则其他计划的指标；

18、问卷启用后修改逻辑控制：问卷启用后只可以修改问卷基本信息、题目名称和描述、选择题选项内容、区域名称；

19、列表评分界面交互优化。

（三）解决以下程序错误：

1、    由于四舍五入问题导致总分计算错误；

2、    绩效go评分界面保存后才可以提交错误；

3、    绩效档案中离职人员用工关系状态不正确；

4、    否决项评价否选是，再勾选否，导致总分计算错误；

（四）性能优化：

1、评分界面性能优化。

8.5SP1的补丁PT152582发布说明.doc