请教各位老师，有遇到过这种场景吗？（2.0版本）
员工入职满一年后，剩余月份的年假额度为5天。例如职员是2017年11月15号入职，那么他2018年11月15号到2018年12月底年假额度是5天，必须当年修完。这个应该怎么设置呢？目前我能想到的办法就是，做一个入职满一年的提醒，满一年后给员工开始生成本年度的年假额度，请问有什么更好的办法吗？
你的意思是2018年的额度是
周期为2018-11-15~2018-12-31，延期日期也是2018-12-31；入职满一年开始计算额度是吗？
可以直接在年假额度规则设置（入职满一年开始计算额度，延期日期为0）即可实现