2.0SP1业务场景：
4月份发放3月份的工资，在4月10日开始在系统中录入3月份工资并进行计算。一个员工在3月份入职，于4月1日转正（用工关系由试用用工变为正式员工）。
在薪酬计算规则中，用工关系中正式员工与试用员工的工资计算方法是不同，在4月份录入3月份工资并同步组织与岗位后进行计算，发现该员工的用工关系状态则变更为正式员工，所以导致该员工3月份工资是按照正式员工来进行计算的。
问题：能否在薪酬计算公式时，用工关系状态能否取 员工信息表3月份期末数据

目前公式计算还不支持历史模型。
这个应该取不了，用工关系取出来会有多个结果。