版本：8.2SP2

方法一

金蝶s-HR V8.2 SP2 系统操作手册（面向薪酬专员）


如果是用的财务共享，则用三个菜单：
生成费用分配单（进记账中心）、费用分配单（进记账中心）以及费用分配模板.

1、费用分配模板

费用分配模板 /创建，选不到财务组织

2、生成费用分配单（进记账中心）

没有启用的费用分配单编码规则，请检查！

3、费用分配单（进记账中心）

4、DAP规则配置（单据转换成凭证的规则）（凭证模板设置）

USER用户登陆GUI

如果 ( __DYNBOTGetItemsByEntryID( 费用分配单.分录.ID ) 等于 "实发合计" ) { 公式结果 = 费用分配单.分录.金额; }

如果要取“其他薪酬项”的值，只需要把"实发合计"改成 “其他对应的项目” 就可以了

例如取应发合计，公式：

如果 ( __DYNBOTGetItemsByEntryID( 费用分配单.分录.ID ) 等于 "应发合计" ) { 公式结果 = 费用分配单.分录.金额; }

生成凭证转换失败，提示凭证类型id不存在,重新设置规则
生成凭证时提示：不凭证保存失败：凭证至少应该有两条分录

5、记账中心生成凭证

生成凭证成功

看不到记账中心页签

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凭证保存失败：每张凭证至少应该有一条分录
费用分配单（进账中心）， 没有金额

方法二

原文档

1、需要分配GUI上的凭证模板、shr薪酬项目的功能权限给对应的用户。

2、s-HR成本分摊后，提交财务

3、GUI上设置凭证模板，生成凭证。
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sHR薪酬与EAS凭证集成指南简化版(同一个应用服务器).doc