薪酬预置函数使用说明和实例
增加了实例

s-HR薪酬核算_预置函数功能说明和举例.doc

打了哪个补丁，用不了，是啥意思？报错？计算不对？请提单分析下。
在之前没打的环境上能使用的公式，打完补丁都使用不了了
工资个税 = 取代扣税(计税工资-3500 + 取当期代扣税汇总值("计税工资")) - 取当期代扣税汇总值("工资个税")

客户现在抱怨计算规则中有日期需要每个月做维护，您能帮我看下这个公式中的日期该如何替换吗
如果 [入职日期]>=取薪酬期间起始日期() 并且 [入职日期]<=取薪酬期间结束日期() 那么 基本工资 =取四舍五入值( 1100 - 1100 / 取某月包含天数("2016-09-01") * 取相差天数("2016-09-01",[入职日期]),0)
再滤 [离职日期] >= 取薪酬期间起始日期() 并且 [离职日期] <= 取薪酬期间结束日期() 那么 基本工资 =取四舍五入值(1100 - 1100 / 取某月包含天数("2016-09-01") * 取相差天数("2016-09-31",[离职日期]),0)
再滤 实出勤天数=0 并且 病假天数=0 那么 基本工资 =0
其余 基本工资 =1100

公式修改为：
如果 [入职日期]>=取薪酬期间起始日期() 并且 [入职日期]<=取薪酬期间结束日期() 那么 基本工资 =取四舍五入值( 1100 - 1100 / 取某月包含天数(取薪酬期间起始日期()) * 取相差天数(取薪酬期间起始日期(),[入职日期]),0)
再滤 [离职日期] >= 取薪酬期间起始日期() 并且 [离职日期] <= 取薪酬期间结束日期() 那么 基本工资 =取四舍五入值(1100 - 1100 / 取某月包含天数(取薪酬期间起始日期()) * 取相差天数(取薪酬期间结束日期(),[离职日期]),0)
再滤 实出勤天数=0 并且 病假天数=0 那么 基本工资 =0
其余 基本工资 =1100

不错的文档，正是需要的好东东
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