1.1新增功能或功能完善

1、薪酬核算-个税合并计税场景增加强管控功能；计算规则增加参数“个税计算控制”，强控则当员工在同一纳税单位下存在多个计算规则，只能在一个规则中核算；不强控则允许同时进行核算。

2、增加同步纳税单位功能，点击按钮可同步[员工薪酬档案-员工纳税单位信息]中的纳税单位值，该按钮需要分配权限项才可应用。

3、增加薪酬核算员工-员工纳税单位-信息校验功能，在“核算信息校验”列表中可查看员工当前纳税单位与人员属性中的纳税单位是否一致，如不一致可使用【同步纳税单位】功能进行同步更新。

4、增加个税累计值同月存在多次核算，只允许“累计一次”的标记；薪酬项目中增加该标记，只有设置了计入累计项的薪酬项目可以应用该参数，需对应使用函数“取计税累计项目值新版”。

5、新增3个预置个税税率表，还可自定义税率表，自定义的税率表通过预置函数进行引用核算。

6、增加智能个税-传统方式（个税应用）功能，该菜单按照纳税单位权限维度进行管控，支持同一纳税单位下多笔记录合并为一条，导出税局税款计算导入模板表样，还可导入税局税款计算后的导出文件后，在系统中生成差异结果表，具体配置详见智能个税操作手册（操作手册链接：https://wenku.my7c.com/article/129584016432892416）。

7、员工定调薪/发薪/社保业务组织设置菜单，支持批量导入，导入后默认未启用状态。

8、社保实际缴纳值导入->社保实际缴纳值导入模板-身份证号/公积金/社保，改造为平台统一任务模式&性能优化。

注意：鉴于有客户希望能支持用员工姓名、编码作为主键进行导入，目前系统已支持改导入方式，但未默认放出。需要进行导入模板配置。详细配置过程请详见文档：

9、社保基础数据->参保规则导入，改造为平台统一任务模式&性能优化。

注意：①以上两个个导入所在的页面，如果存在扩展视图，请打完补丁后，按照新的标准视图来修改扩展视图，再使用导入功能；②以上两个导入，如果打补丁之前的导入模板配置了自定义字段，打完补丁后，导入模板已变更为新模板，需管理员登录，在菜单【导入模板配置】中重新配置。

10、社保档案性能优化。

11、新增薪酬核算列表，支持批量审核、批量审批、批量结账功能（路径：薪酬核算向导->切换到薪酬核算列表）。

12、优化银行账号：人员的银行账号相关信息调整为在员工信息中维护，薪酬档案引用员工信息中维护的银行账号信息。

注意：①该优化功能需要依赖安装员工管理补丁PT150395；②如应用云星空集成，需要将银行账号同步到云星空，则需要再依赖安装s-HR集成补丁PT148859、及星空补丁号PT-146861。

13、新增薪酬标准表导入导出功能（路径：薪酬标准->薪酬标准表）。

注意：导入模板的信息维护完成后需执行宏，详情请看导入说明。

14、新增薪酬标准复制功能。

15、新增我的薪资汇总表功能，支持按月显示明细汇总、按次显示明细汇总（路径：员工自助->我的薪资汇总表）。

16、薪酬发放单据列表新增反审批功能；另外第三步薪酬发放增加了[审批]与[工作流审批]互斥校验（薪酬核算向导->薪酬发放）。

17、批量定调薪列表支持姓名查询，查询出员工关联的对应单据。

18、新增工资条设置功能，支持工资条方案、展示月份设置；工资条方案：按照业务组织维度设置合计项显示、时间轴显示、计算规则名称显示、工资查看时间；展示月份设置：按照系统级设置相对月份和指定月份（路径：系统设置->工资条设置）。

19、PC端员工工资条新增验证码登录，忘记密码优化为短信验证码重置密码（员工自助->我的工资条）。

20、薪酬分发后台事务，用于定时分配薪酬后台（轻量级）事务处理，目前只支持定时刷新工资条方案和业务组织映射关系，后续支持拓展（路径：管理员登录-GUI-后台事务定义-人力资源（s-HR）-薪酬分发后台事务），请注意打补丁时，需要生成子系统树，然后进入该路径后点击发布。

金蝶s-HRV8.5SP1薪酬补丁（PT149482）发布说明.doc