本次补丁包含以下内容：

程序错误
1、解决了对审批通过的未来生效的再入职单据进行反审批操作时没有反应的问题
2、解决了在员工信息维护列表进行其他变动导入，当导入的行政组织、变动类型等基础数据在系统中存在多条同名记录时导入报错的问题
3、解决了部分特殊图片通过员工信息维护的照片引入引出功能引入失败的问题
4、解决了入职单和离职单以提交工作流方式导入时校验权限项有误的问题，将校验提交生效权限项更正为校验提交工作流权限项
5、解决了多人入职单编码规则跳号问题
6、解决了再入职人员通过招聘直接转入职时未自动触发再入职校验的问题
7、解决了当员工存在员工历史表和员工其他信息历史表生效日期不一致的异常数据情况时，打开员工信息变更记录和职业信息页签报错的问题
8、解决了员工信息维护-附件批量功能，没有配置权限项的自定义页签无法显示的问题
9、解决了员工离职自动加入黑名单时，黑名单列表中离职日期跟离职单中离职日期不一致的问题
10、解决了预入职单据直接提交生效时未进行黑名单校验的问题
11、解决了使用系统预置工作流时，创建离职单后点击【提交工作流】报错“找不到流程定义”的问题
12、解决了入职、转正、兼职、退休等单据流程跟踪列表中预置的业务日期快速过滤无效的问题
13、解决了Oracle数据库下，合同信息固化后台事务执行报错的问题
14、解决了职业信息页签中公司职业信息的编辑按钮没有受到职业信息编辑权限项控制的问题
15、解决了非单据产生的员工变动记录在进行撤销时报错的问题
16、解决了通过招聘转入职成功入职的员工，在员工信息维护，点击修改保存后，在社会工作经历页签和教育经历页签生成重复记录的问题
17、解决了在进行加入黑名单操作时依然可以勾选到已经被禁用的加入黑名单原因基础资料的问题
18、解决了当流程跟踪列表有审核人字段时，偶发性报“程序异常”错误的问题
19、解决了源合同签订业务组织被封存后，因无法带出合同签订业务组织导致劳动合同无法进行续签的问题
20、安全漏洞修复

软件需求
1、增加业务校验，员工存在借调中的借调经历时，不允许进行调动和离职业务
2、在员工基本信息页面增加字段：是否残疾、残疾证号、是否烈属、烈属证号、是否孤老
3、优化了员工照片引入验权规则，按照用户的行政组织范围来验权
4、优化了流程中心-常规待办-批量审批界面的列表预置字段展示，和对应的流程跟踪列表预置字段保持一致
5、优化了司龄、集团工龄的计算逻辑，精确到天
6、优化了直接入职连续新增表单、单人入职单表单和用工关系页签界面上试用期字段的tips提示信息可支持在视图中配置修改
7、优化了预入职单删除逻辑，在删除预入职员工时，同时删除所有对应的预入职档案和页签信息
8、优化了入职单据映射反写职称信息、教育经历、职（执）业资格页签信息时，所有映射字段信息未填写（布尔类型未勾选），不进行反写，入职单可以成功生效
9、职业信息页签集团工龄、调整值变化时更新所有历史表数据
10、优化了入职时的读卡逻辑，在使用身份证读卡入职时，触发再入职员工校验，自动识别再入职人员
11、优化了公司内调动单相关校验，支持调动单选择调动后目标职位可以为调动前原职位
12、优化了员工预入职的档案状态和单据状态的对应关系，新增一个审核中的状态对应已在审批流中的未审批、审批中的单据状态，且员工档案不可编辑
13、增加预警消息设置函数，支持设置预警消息时能取到员工任职所属公司信息
14、支持配置自定义变动操作将员工从主任职职位调动到兼职职位上，原主职终止，原兼职终止，在原兼职职位上新增主任职，在一个变动操作中完成
15、增加员工入职日期同步至云之家
16、优化员工入职生成用户传值逻辑，通过员工入职或者员工初始化生成的对应用户，所属管理单元默认为入职行政组织的所属管理单元，缺省组织默认为入职行政组织的所属人事业务组织
17、当离职单据上存的所属公司与离职员工任职组织的所属公司不一致时，增加提示校验，需重新创建单据
18、优化公司内多人调动单表单和批量设置弹出框职位F7的过滤逻辑，支持像单人调动单一样通过视图配置不同的职位F7（公司内、行政组织范围内、全集团）
19、新入职员工若主任职无变动，仅有兼职任命、兼职终止记录时，允许进行入错职调整
20、员工用工关系页签中，同一段职业生涯的多条用工关系记录上入职日期保持一致，同步更新，其余字段信息每条记录单独保存
21、增加新的员工动态列表过滤逻辑，可以通过视图配置支持专员在员工信息维护查看行政组织范围内的所有员工，包括转出的代管员工
22、优化员工变动校验，主任职增加时校验前一条主任职是否终止，减少错误数据产生
23、优化离职日期反写逻辑，离职单生效时，取单据上的行政组织所属公司和职业信息上的任职组织所属公司进行匹配反写

s-HRV8.5SP1员工管理优化补丁PT150395发布说明.docx