使用版本V8.2，人资系统不支持劳动合同的覆盖导入，即如果劳动合同录入有误只能通过更多——批量维护修改，但是该功能有很多限制，首先需要找到有误的劳动合同，如果这些劳动合同没有共同的查询条件，就只能依次去找这些劳动合同，然后根据相同查询条件去修改，操作相对繁琐，并且只能修改劳动合同开始日期、劳动合同终止日期等少部分字段，不在上述范围的字段无法修改，只能删除劳动合同然后重新导入。

劳动合同的校验机制：劳动合同录入时，如果劳动合同号、开始日期、结束日期相同时，不支持导入，系统提示存在相同的劳动合同号或者存在交叉日期的劳动合同，这与上面所说的系统不支持覆盖导入相对应。

所以，导入劳动合同时，一定要注意数据准确性，否则修改起来相当麻烦。