当前人员存在跨组织借调时，企业任职经历中存在两条借调记录，一条借调调出，一条借调调入，当这个人员做转正时，只有借调调出的结束日期发生了变化，借调调入的日期没有变化，只有这个人员做了借调调回时，借调调入的结束日期才发生变化。对于人事专员来说，这就出现了一个逻辑错误，即人员企业经历中借调调回和借调调入时间不一致。

     按照借调原则来说，人员的借调调出、借调调入的结束日期应该是一致的，按照任职类型来说，兼职任职和主职任职应该是互不影响的，因此人员企业经历中借调调回和借调调入应该是需要保持一致的。