8.2SP2 组织人事质量优化补丁15 _PT167284

本次补丁包含了以下内容

一、程序错误

1、修复了入职单提交工作流时员工编码未和在途单据的编码校验，导致员工编码重复的问题

2、修复了员工甲从A组织离职再入职了B组织，A组织专员无权限查看员工甲的离职单的问题

3、修复了s-HR修改保存组织后部分字段如company，department字段没有保存到T_ORG_OUPARTADMIN表的问题

4、修复了员工离职后再调动，再入职时无法识别为再入职员工的问题

5、修复了员工档案-企业任职经历偶发报错500的问题

6、修复了EAS参数“封存行政组织时，校验业务引用关系”的参数值为否时，s-HR需要增加组织封存校验的问题

7、修复了编制控编参数关闭时，未来生效的单据不生成在途数据，导致编制动态预览预计流入流出计算错误的问题

8、修复了未来生效的无固定期限合同没有更新T_HR_EmployeeContract的fvip字段的问题

9、修复了新增黑名单时没有维护T_HR_PersonBlackList最后更新时间的问题

10、修复了离职单工作流审批时校验行政组织权限，实则无需校验的问题

11、修复了再入职员工的职业信息上的组织显示离职前组织的问题

12、修复了离职前只有护照号，再入职填写护照号没有触发提示再入职的问题

13、修复了员工在s-HR离职后还在EAS那边显示，员工信息维护列表选择该离职员工，点击ERP任职同步按钮会报错的问题

s-HRV8.2SP2_员工管理_PT167284_s-HRV8.2SP2组织人事优化补丁10.docx