【适用版本】

通用

【详细介绍】

360度评价总分算分逻辑说明

举例说明：

1.评价关系设置

注：上图含有三个评价关系，第一、三评价关系为单人评价，第二评价关系为多人评价。各评价关系权重分别为10%，30%，60%。

2.问卷设计

问卷总分计算逻辑： 

问卷总分=∑每个 单选题 选择项最高分 + ∑每个 多选题 所有选项分数之和 + ∑每个 量表题 选择项最高分 + ∑每个 直接评分题 最高分 

实际问卷设置分数可能如下：

问卷总分 = 3+6+5+0+5=19

3.评价完成得分如下

得分 = 各评价关系问卷得分按权重求和计算（多人评价则取平均分）

按举例中 三个评价关系权重求和，即：

得分= 第一评价关系分数*权重 + 第二评价关系分数（平均分）*权重  + 第三评价关系分数*权重 

即：得分 = 16*10% + (11+13)*30%/2 +10*60% = 11.2

4. 得分与分制最高分换算

如果360评估活动评分分制与问卷最高分不一致，需要进行分数转换。

如：360评估活动为百分制【0-100】，评估问卷总分为19分，

那么360评估活动最终得分 = 问卷得分 * 评分分制最高分 / 问卷总分 = 11.2*100/19 = 58.95