1)、在绩效考核卡导入考核结果,仅支持导入分数和等级,不支持导入评语,也无法发送通知给员工 2)、变通处理方式:建立考核计划 - 添加评估对象- 设置分数及指标(添加指标,指标权重=100%)- 直接下达 - 启动评分 - 结束流程 - 修订结果(导入分数、等级、修订原因(修订原因维护评语))- 审核考核结果。 如果是要导入多个周期的考核结果,那么这操作要在多个周期重复操作,而且评语在修订原因那里