解决方案：如果分组中添加了目标，考核规则表单添加/删除区域，或者新增修改字段，都会对已添加的指标产生影响，所有特殊控制了分组中添加...
解决方案：解决方法：V86H1最新补丁PT161638已经支持该功能
目标填报时可以上传附件：改进前：无此功能改进后：增加此功能1) 目标填报界面支持上传附件2) 目标下达人在下达目标时，可以查看...
业绩考核功能优化：改进前：无此功能改进后：增加此功能1) 目标下达后，组织负责人变更，业务数据录入人和审核人要同步更新，录入人和...
考核计划执行跨页全选功能完善：支持跨页全选对所有评估对象进行流程监控改进前：无此功能改进后：增加此功能考核计划执行跨页全选功能完善...
绩效分组支持导入：当企业的统一下达目标时，不同评估对象的统一指标有差异需要建立不同的分组，操作复杂。现支持导入分组及分组下的指标。...
新建考核周期时，可以引用其他周期的考核规则模板；操作步骤：考核计划建立-考核周期，新建考核周期，引用其他周期考核规则 改进前：引...
解决方法:考核方案中勾选“考核结果工作流审批”,在考核结果管理列表可以启用工作流审批考核结果的功能
解决方法: 维护了HR特殊权限,行政组织权限按照特殊权限的为准,需要删除了HR特殊权限
解决方法:是由于员工进行了入错职调整,绩效档案没有同步更新导致绩效档案和员工档案职位信息不一致。 绩效模块现仅支持入转调离等常用变动...
解决方式:升级之后,再打绩效861最新补丁即可。
解决方法:实际完成情况说明”这个字段:目前 这个字段现在是在业绩数据录入那里维护的,最新补丁已经改了,评分人是业绩数据录入人的话,在评...
解决方法: 该功能我们已经在高本版上优化,如果需要的话请升级到86H1版本。
解决方法:头像文件缓存问题,清除即可
解决方法:创建评估对象需要在对应考核周期上添加,评估对象才能选择到评估流程
解决方法:将空白评分人的撤销重新下达之后,评分人正常出现.
解决方法:在重置完密码后无需点击保存按钮,直接关闭窗口即可。
解决方式:该问题已经在最新版本进行处理
解决方法:1.只有已提交的目标才可以打回,已下达的只能撤销下达后打回; 2、撤销下达提示没有权限,是由于权限问题导致的需要重新授予用户...
解决方法:定量指标不走流程在评分界面是看不定量指标的
